Zarządzenia Głównego Inspektora Pracy 2015
-
Zarządzenie nr 1/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 2 lutego 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia w Państwowej Inspekcji Pracy rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia
-
Zarządzenie nr 3/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 lutego 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Państwowej Inspekcji Pracy
-
Zarządzenie nr 6/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 maja 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Głównym Inspektoracie Pracy
-
Zarządzenie nr 10/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 2 czerwca 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie zakładowych funduszy świadczeń socjalnych w Państwowej Inspekcji Pracy
-
Zarządzenie Nr 35/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 października 2015 r.w sprawie udostępniania informacji publicznej w Państwowej Inspekcji Pracy
-
Zarządzenie nr 31/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 22 września 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie rozwoju zawodowego pracowników Państwowej Inspekcji Pracy
-
Zarządzenie nr 32/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 29 września 2015 r.w sprawie określenia trybu pracy komisji dyscyplinarnych
-
Zarządzenie Nr 33/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 12 października 2015 r.w sprawie ustalenia zasad przeprowadzania kontroli związanych z realizacją przez organy Państwowej Inspekcji Pracy obowiązków wynikających z przepisów ustawy o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych
-
Zarządzenie nr 37/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 16 listopada 2015 r.w sprawie podejmowania zajęć zarobkowych przez pracowników Państwowej Inspekcji Pracy w 2016 r.
-
Zarządzenie Nr 38/15 Głównego Inspektora Pracy z dnia 24 listopada 2015 r.w sprawie wprowadzenia instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” oraz zakresu i warunków stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego w celu ich ochrony w Państwowej Inspekcji Pracy