Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Środzie Wielkopolskiej

Za chorobę zawodową, zgodnie z art. 235¹ Kodeksu pracy, uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.

Wykaz chorób zawodowych jest załącznikiem do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Wykaz znajdziesz w materiałach do pobrania w zakładce Stanowisko Pracy do Spraw Higieny Pracy.

Jak rozpoznać chorobę zawodową u pracownika lub byłego pracownika?
Zgodnie z art. 235² Kodeksu pracy, może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może dokonać:

• pracodawca,
• lekarz podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej,
• pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną,
• były pracownik zgłasza podejrzenie choroby zawodowej bezpośrednio do poniżej wymienionych organów.

Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się:

• właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu,
• właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Ich właściwość ustala się według miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika, lub według krajowej siedziby pracodawcy, w przypadku gdy dokumentacja dotycząca narażenia zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie.

Formularz zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej znajdziesz w materiałach do pobrania. Właściwy państwowy inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna postępowanie.

Organy kontroli zawiadamiają przedsiębiorcę o zamiarze wszczęcia kontroli (art. 48 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców). W ramach nadzoru pracownicy inspekcji kontrolują pracodawców pod względem:

• zapewnienia profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami,

• oceny zdrowotnej warunków środowiska pracy,

• wykonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia (fizyczne, chemiczne, biologiczne) występujących w środowisku pracy, oceniając poziom narażenia zawodowego na stanowiskach pracy,

• prawidłowości prowadzenia rejestru czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy i kart pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrów czynników i procesów rakotwórczych,

• prawidłowości sporządzania oceny ryzyka zawodowego wynikającą z zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,

• utrzymania należytego stanu sanitarno-higienicznego zakładów pracy,

• przeprowadzenia dochodzenia epidemiologicznego w przypadku podejrzenia choroby zawodowej u pracownika,

• poprawności składowania, magazynowania i oznakowania niebezpiecznych substancji/mieszanin chemicznych stosowanych w działalności zakładu uwzględniając zalecenia zawarte w karcie charakterystyki,

• zakazu wprowadzania do obrotu lub wytwarzania środków zastępczych lub nowych substancji psychoaktywnych.

Zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o produktach kosmetycznych podmioty wytwarzające produkty kosmetyczne są zobowiązane do złożenia wniosku do właściwego Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego o wpis do Wykazu Zakładów w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.

Obowiązujące akty prawne i ogólne informacje o kosmetykach znajdziesz na stronie Głównego Inspektora Sanitarnego.

W ramach przeprowadzanej kontroli u wprowadzającego substancję chemiczną lub mieszaninę do obrotu pracownicy inspekcji sprawdzają czy zostały dopełnione następujące obowiązki:

• rejestracja substancji (u producentów importerów)
• informowanie Inspektora do Spraw Substancji Chemicznych o mieszaninie niebezpiecznej lub mieszaninie stwarzającej zagrożenie, wytwarzanej lub sprowadzanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• czy podmiot wprowadza do obrotu (lub stosuje) niebezpieczne/stwarzające zagrożenie substancje chemiczne (mieszaniny lub wyroby je zawierające) wymienione w Załączniku XVII rozporządzenia REACH, podlegające ograniczeniom lub zakazom i czy spełniają warunki ograniczenia
• czy podmiot wprowadza do obrotu (lub stosuje) substancje (czy też mieszaniny je zawierające) wymienione w Załączniku XIV Rozporządzenia REACH, podlegające procedurze udzielania zezwoleń
• czy podmiot wprowadza do obrotu substancje (samodzielnie bądź w mieszaninach) znajdujące się na liście kandydackiej do załącznika XIV
• sposób, miejsce przechowywania produktów chemicznych, stan techniczny opakowań.
• wymagania wynikające z w art. 221 § 1–3 Kodeksu pracy (odpowiednie oznakowanie, spis stosowanych produktów)

Więcej informacji o chemikaliach znajdziesz na stronie Głównego Inspektora Sanitarnego.