Hałas i hałas ultradźwiękowy
Hałas, jako dźwięk niepożądany jest związany z działalnością zawodową człowieka. Głównym źródłem hałasu w środowisku pracy są stosowane urządzenia, maszyny, narzędzia, natomiast hałasu ultradźwiękowego zgrzewarki, myjki ultradźwiękowe, sprężarki, urządzenia pneumatyczne, niektóre maszyny włókiennicze.
Nadmierny hałas zwiększa ryzyko wypadku przy pracy, może powodować uszkodzenie narządu słuchu, bóle i zawroty głowy, przyczyniać się do rozwoju choroby ciśnieniowej, choroby wrzodowej, nerwic, a występując przez długi okres czasu na poziomie ponadnormatywnym może prowadzić do powstania choroby zawodowej.
Celem pomiarów jest określenie poziomu narażenia pracownika na hałas, hałas ultradźwiękowy na stanowisku pracy i ocena narażenia zawodowego poprzez porównanie z wymaganiami Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. 2018 poz. 1286).
Pomiary wykonują pracownicy sekcji na stanowiskach pracy, na których występuje narażenie na hałas lub hałas ultradźwiękowy przy pomocy nowoczesnych analizatorów dźwięku lub cyfrowych mierników poziomu dźwięku.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. (Dz.U. 2011.166) w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy pracodawca jest zobowiązany do wykonania pomiarów hałasu określenia ich częstotliwości i prowadzenia rejestru czynników szkodliwych. Wyniki pomiarów wymagane są przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną.