Instytut Łączności

O tym, czym zajmuje się Instytut Łączności – Państwowy Instytut Badawczy i dlaczego warto związać swoją przyszłość z nauką oraz nowymi technologiami, opowiadali prof. Mariusz Figurski, Zastępca Dyrektora Instytutu Łączności PIB ds. Naukowych, oraz Roman Młodkowski, Dyrektor Biura Komunikacji i Marketingu IŁ. 

To była bardzo dobrze przyjęta prezentacja. Łączność wydaje się być praktycznie wszędzie, praktycznie zawsze i praktycznie za darmo. Ogromne abonamenty, które trudno jest wykorzystać do końca, świetne pokrycie, wysoka dostępność światłowodów, duża konkurencja spowodowały, że traktujemy usługi łącznościowe jak coś oczywistego. Sytuacja przypomina trochę koncepcję końca historii Francisa Fukuyamy, popularną w latach 90. I nieprawdziwą. Ani nie skończyła się historia (z końcem komunizmu nie nastąpiło uniwersalne zwycięstwo liberalnej zachodniej doktryny społeczno – ekonomicznej), ani nie kończy się na super – szybkim i wydajnym 5G nie kończy się historia rozwoju telekomunikacji. 6G wraz ze swoimi wyzwaniami technologicznymi już jest rozpracowywane a pracują nad nim między innymi eksperci Instytutu Łączności.  

Łączność – tak jak ją widzimy w Instytucie – to zjawisko społeczno-ekonomiczne i technologiczne jednocześnie. Z jednej strony mamy media cyfrowe i streaming, pracę zdalną, fintech i e-commerce czy infrastrukturę krytyczną państwa, z drugiej AI, cyberbezpieczeństwo, inżynierię a w końcu zagadnienia fizyki, takie jak choćby kwestie propagacji fal radiowych.  

Profesor Mariusz Figurski podkreślał, że praca w Instytucie to nie jest to samo, co praca w biznesie czy urzędzie. 

Praca dla naukowca – musi być pasją. Jak ktoś chce po prostu pracować – powinien iść do korporacji

– mówił zainteresowanym osobom podczas prezentacji Instytutu Łączności prof. Figurski. 

Dlaczego pasja jest taka ważna? Bo pracując w Instytucie Łączności, który jest strategicznym partnerem technologicznym państwa w rozwoju komunikacji i infrastruktury cyfrowej, wspierającym administrację publiczną w tworzeniu polityk, regulacji i standardów rynku łączności, bierze się udział w kształtowaniu technologii. Technologii, która dojrzewając, z czasem trafia do rąk konsumentów. 

A jak dostać się do pracy w Instytucie Łączności - czy w samym Ministerstwie Cyfryzacji, COI, NASK, NASK S.A., CPPC, czy UKE? Paulina Matus z Działu Kadr i Płac Instytutu Łączności wzięła udział w panelu dyskusyjnym, który poświęcony był szczegółom rekrutacji. Od oczekiwań zarobkowych, przez organizację czasu pracy (hybrydowo) aż po tajniki składania CV z sukcesem, czyli tak by nie przepadło we wstępnej selekcji, panel pokazał, że w całym ekosystemie MC (Ministerstwa Cyfryzacji) panują bardzo wyrównane i wysokie za razem standardy zatrudniania i pracy. Nowoczesne środowisko, szybkie procedury i liczne udogodnienia, zapewniające elastyczność pracy, wraz z dobrym standardem płacowym, mogą skusić nie tylko osoby na studiach (staże) czy zaraz po studiach. W panelu był widoczny element konkurencji o pracowników między poszczególnymi uczestniczącymi w targach instytucjami. Instytutowi przewagę zapewniła Paulina, wspominając o czymś, co pewnie znajdzie się i w ofercie innych instytucji, ale nie zostało podniesione w dyskusji: benefity. Fundusz świadczeń socjalnych (dofinansowanie do urlopu), karty Multisport i prywatna opieka medyczna.  

Humorystyczny akcent - choć sprawa poważna - miał miejsce na koniec, gdy jedna z zainteresowanych pracą osób zapytała, czy w rekrutacji wykorzystywane są narzędzia sztucznej inteligencji.  

Posługujemy się własną inteligencją

- rzuciła w odpowiedzi Paulina Matus, dodając: w tym zakresie, bo w wielu innych sprawach sztuczna inteligencja jest u nas wykorzystywana.  

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zainteresowanie, pytania i inspirujące rozmowy. Mamy nadzieję, że dla wielu osób było to pierwsze spotkanie z Instytutem Łączności – ale nie ostatnie. Dziękujemy też Ministerstwu Cyfryzacji za zaproszenie. W grupie szukanie najlepszych talentów jest o wiele bardziej skuteczne.