Świadczenia społeczne

Ważne: Wydział Konsularny i Polonii Ambasady RP w Dublinie nie pośredniczy w uzyskiwaniu zasiłków społecznych

 

Informacje ogólne

Social Welfare Office nie udostępnia osobom postronnym, w tym także placówkom dyplomatycznym, danych osób w nich zarejestrowanych, gdyż jest to niezgodne z irlandzką ustawą o ochronie danych osobowych.

System opieki społecznej (Social Welfare) to państwowy system zabezpieczenia społecznego, który oferuje wsparcie finansowe i pomoc socjalną osobom zamieszkującym Irlandię.
 

Dzieli się na trzy główne rodzaje świadczeń:

  • Social insurance payments (świadczenia z ubezpieczenia społecznego);
  • Social assistance payments (means-tested payments – świadczenia uzależnione od dochodów);
  • Universal payments.

Celem uzyskania prawa do świadczeń, należy spełniać określone warunki. Konieczne jest także posiadanie statusu osoby zamieszkującej na danym terytorium.
Szczegóły tutaj.

Istnieje również szereg programów oraz form wsparcia, które mają na celu umożliwienie osobom długotrwale bezrobotnym powrotu na rynek pracy.
Więcej na ten temat tutaj.

Wykaz wszystkich dostępnych programów i świadczeń socjalnych w Irlandii. 

Social insurance payment

Świadczenie z ubezpieczenia społecznego może zostać przyznane, jeżeli spełnione są następujące warunki:

  • osoba wnioskująca posiada wystarczającą liczbę składek ubezpieczenia społecznego (warunki PRSI);
  • spełnione są szczegółowe kryteria przewidziane dla danego świadczenia.

Klasy składek na ubezpieczenie społeczne

Aktualne stawki świadczeń socjalnych

Więcej na ten temat tutaj

Jobseeker’s Pay-Related Benefit (JPRB)

Zasiłek dla poszukujących pracy uzależniony od wynagrodzenia (Jobseeker’s Pay-Related Benefit, JPRB) to program ubezpieczeń społecznych, który obowiązuje od 31 marca 2025 roku. Oferuje wsparcie dochodów osobom całkowicie bezrobotnym, a jego wysokość jest bezpośrednio powiązana z poprzednim dochodem danej osoby.

Aby zakwalifikować się do świadczenia Jobseeker's Pay-Related Benefit muszą być spełnione następujące warunki:

  • utrata zatrudnienia w pełnym wymiarze nastąpiła nie wcześniej niż w dniu 28 marca 2025 roku;
  • wiek wnioskodawcy musi być niższy niż 66 lat;
  • osoby, które ukończyły 66 lat mogą ubiegać się o JPRB, jeżeli pobieranie składkowego świadczenia emerytalnego (State Pension Contributory) jest odroczone lub kiedy pobierają nieskładkową emeryturę (State Pension Non-Contributory);
  • wnioskodawca musi być zdolny do pracy oraz pozostawać w dyspozycji do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu;
  • wnioskodawca musi aktywnie poszukiwać zatrudnienia;
  • należy posiadać wystarczającą liczbę opłaconych składek PRSI.

Więcej na ten temat tutaj

Jobseeker’s Benefit

Jobseeker’s Benefit obejmuje cotygodniowe wypłaty dla niektórych osób bezrobotnych objętych ubezpieczeniem PRSI. Jest to świadczenie przysługujące:

  • zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin;
  • wykonującym pracę dorywczą, sezonową, krótkoterminową;
  • zatrudnionym w ramach roku szkolnego lub akademickiego;
  • strażakom;
  • osobom, których ostatni dzień zatrudnienia przypadał przed 28 marca 2025 roku.

Więcej na ten temat tutaj.

Illness Benefit (zasiłek chorobowy)

Illness Benefit jest świadczeniem przysługującym osobom zatrudnionym, które z powodu choroby są czasowo niezdolne do wykonywania pracy. Prawo do zasiłku chorobowego uzależnione jest od spełnienia warunków w zakresie ubezpieczenia społecznego (PRSI). W przypadku uzyskania zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do pracy, należy każdorazowo złożyć wniosek o zasiłek chorobowy.

Więcej na ten temat tutaj.

Maternity Benefit (zasiłek macierzyński)

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym kobietom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, które podlegają ubezpieczeniu społecznemu (PRSI). Wniosek o zasiłek macierzyński należy złożyć co najmniej 6 tygodni przed planowanym rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego (lub 12 tygodni w przypadku osób samozatrudnionych).

Niektórzy pracodawcy kontynuują wypłatę wynagrodzenia w okresie urlopu macierzyńskiego i mogą wymagać, aby zasiłek macierzyński był przekazywany na ich rzecz. W związku z tym należy sprawdzić postanowienia umowy o pracę, aby ustalić, jakie zasady mają zastosowanie w danym przypadku.

Więcej na ten temat tutaj.

Invalidity Pension (renta inwalidzka)

Renta z tytułu niezdolności do pracy (Invalidity Pension) jest świadczeniem przysługującym osobom, które z powodu długotrwałej choroby lub niepełnosprawności są trwale niezdolne do wykonywania pracy. Ubiegając się o Invalidity Pension należy mieć 260 (5 lat) opłaconych składek PRSI. Renta z tytułu niezdolności do pracy podlega opodatkowaniu.

Osobom pobierającym ten zasiłek mogą przysługiwać dodatkowe świadczenia, w tym m.in. prawo do bezpłatnych przejazdów w ramach programu Free Travel.

Więcej na ten temat tutaj.

Social assistence payments (means-tested payments – świadczenia uzależnione od dochodów)

Świadczenie uzależnione od kryterium dochodowego przysługuje w przypadku braku wystarczającej liczby składek PRSI, wymaganych do uzyskania świadczeń opartych na ubezpieczeniu społecznym.

Ocena dochodów (tzw. test dochodowy) polega na analizie wszystkich źródeł dochodu przez Department of Social Protection w celu ustalenia, czy ich poziom nie przekracza określonego progu. Sposób przeprowadzania oceny dochodów zależy od rodzaju świadczenia.

Więcej na ten temat tutaj.

Jobseeker’s Allowance (zasiłek dla poszukujących pracy)

Zasiłek dla osób poszukujących pracy to świadczenie przysługujące osobom bezrobotnym. Zasiłek dla osób poszukujących pracy jest świadczeniem uzależnionym od dochodów, więc aby go otrzymać,  dochody muszą być niższe od określonej kwoty. 

Osoby samotnie wychowujące dziecko, mogą ubiegać się o zasiłek przejściowy dla osób poszukujących pracy (Jobseeker's Transitional Payment). Zapewnia on wsparcie samotnym rodzicom, którzy mają małe dzieci w wieku od 7 do 13 lat włącznie. Jest wypłacany do momentu, gdy najmłodsze dziecko skończy 14 lat. Chociaż jest to zasiłek dla osób poszukujących pracy, wiele standardowych zasad dotyczących zasiłku dla osób poszukujących pracy nie ma tu zastosowania.

Więcej na ten temat tutaj

Child Benefit (zasiłek na dziecko)

Zasiłek na dziecko stanowi miesięczne świadczenie wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci poniżej 16. roku życia.

Świadczenie to może być również przyznane na dzieci w wieku 16, 17 i 18 lat, jeżeli:

  • pozostają w systemie edukacji w pełnym wymiarze godzin lub uczestniczą w szkoleniu w pełnym wymiarze godzin, lub
  • posiadają niepełnosprawność i nie są w stanie utrzymać się samodzielnie.

Do edukacji w pełnym wymiarze godzin zalicza się:

  • edukację na poziomie podstawowym i ponadpodstawowym;
  • kursy w ramach dalszego kształcenia i szkolenia;
  • studia wyższe oraz naukę w instytucjach szkolnictwa wyższego.

Zasiłek na dziecko nie podlega opodatkowaniu.

Więcej na ten temat tutaj.



 

{"register":{"columns":[]}}