Komenda Powiatowa
Państwowej Straży Pożarnej
w Oławie

Zadania BHP

Do zadań z zakresu BHP, realizowanych przez podmiot zewnętrzny, należy: 

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHS i BHP, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy,
   na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, strażacy wykonujący pracę zmianową, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy;
2. bieżące informowanie komendanta o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
3. sporządzanie i przedstawianie komendantowi, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu BHS i BHP zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia strażaków I pracowników oraz poprawę warunków służby i pracy;
4.  udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju komendy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHS I BHP;
5. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji komendy albo jej części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHS I BHP w tych założeniach i dokumentacji;
6. przedstawianie komendantowi wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach służby i pracy, oraz wyników z badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku służby i pracy;
7. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHS i BHP oraz w ustalaniu zadań osób kierujących strażakami i pracownikami w zakresie BHS i BHP;
8. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHS i BHP na poszczególnych stanowiskach służby i pracy;
9. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków w służbie i przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
10. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku służby i pracy;
11. dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą i pracą;
12. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe;
13. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie zorganizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie BHS i BHP oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych strażaków i pracowników;
14.  współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:
    1. podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad BHS i BHP, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach,
    2. podejmowanych przez komendanta przedsięwzięciach mających
       na celu poprawę warunków pracy;
15. uczestniczenie w pracach, powołanej przez komendanta powiatowego, komisji BHS i BHP oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką BHS i BHP, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy;
16. inicjowanie i rozwijanie na terenie komendy różnych form popularyzacji problematyki BHS i BHP oraz ergonomii;
17. realizacja innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów BHP.