Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, ul. Pszczelna 7, 71-663 Szczecin. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• sporządzanie i przekazywanie dziennych raportów kasowych wraz z dokumentami źródłowymi, 
• dekretowanie dowodów księgowych,
• wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, 
• kontrola dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym,
• weryfikacja i rozliczanie delegacji służbowych w systemie Navigator, 
• nanoszenie danych na karty wynagrodzeń i karty zasiłkowe,
• księgowanie dokumentów księgowych,
• obsługa ZFŚŚ,
• obsługa programu Płatnik i QNT,
• ewidencja i rozliczanie umów dotyczących jazd lokalnych.
   

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, ul. Pszczelna 7, 71-663 Szczecin

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe, 
• minimum 3 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• preferowane wykształcenie: ekonomiczne, finanse i rachunkowość,
• mile widziane kursy z zakresu księgowości,
• minimum roczne doświadczenie w pracy w księgowości,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office: Word, Excel,
• dobra organizacja pracy,
• znajomość ustawy o rachunkowości i zagadnień z ubezpieczeń społecznych,
• odporność na stres, odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł do 7300 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy;
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.
   

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.