Przeciwdziałanie mobbingowi
Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym
W celu zapobiegania mobbingowi oraz innym niepożądanym zachowaniom, a także zapewnienia transparentnego wyjaśniania spraw w przypadku podejrzenia wystąpienia tego rodzaju zjawisk, w Państwowej Szkole Muzycznej I i II st. im. prof. Tadeusza Wrońskiego w Tomaszowie Mazowieckim wdrożona została wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym.
Jakich zjawisk dotyczy Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym?
Polityka zawiera regulacje dotyczące sposobu postępowania w przypadku podejrzenia zaistnienia takich zjawisk jak:
- mobbing;
- inne niepożądane zachowania: dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, molestowanie, molestowanie seksualne,nierówne traktowanie,
Każdy pracownik ma prawo do złożenia pisemnej skargi. W przypadku zaistnienia Mobbingu, Pracownik może również samodzielnie podejmować próby rozwiązania zaistniałej sytuacji przez:
- indywidualną rozmowę z Osobą zaufania;
- indywidualną rozmowę ze Stroną konfliktu rozmowę przy udziale osób trzecich (np. Osoby zaufania, przełożonego, współpracowników);
- korzystanie z metod pomocy określonych w Procedurze zgłaszania i rozpatrywania skarg, o której mowa w Rozdziale III Regulaminu.
Skorzystanie z procedury wewnętrznej nie wyłącza prawa do dochodzenia roszczeń na drodze sądowej. Osoba zgłaszająca mobbing oraz świadkowie objęci są ochroną przed działaniami odwetowymi.
W jaki sposób należy zgłaszać działania mogące nosić znamiona mobbingu lub innych działań niepożądanych?
Skargę składa się do Dyrektora PSM. W przypadku gdy skarga dotyczy Dyrektora – do Dyrektora Centrum Edukacji Artystycznej.
Skarga może być złożona:
- w formie papierowej- osobiście lub listownie
- drogą elektroniczną (z podpisem kwalifikowanym).
W przypadku, gdy właściwym organem jest Dyrektor PSM:
- skargę można złożyć osobiście lub listownie w sekretariacie Szkoły pod następującym adresem: ul. Zapiecek 8, 97-200 Tomaszów Mazowiecki;
- skargi przesyłane drogą elektroniczną należy przesłać na adres e-mail: sekretariat@psmtm.edu.pl z użyciem podpisu kwalifikowanego
W przypadku, gdy właściwym organem jest Dyrektor Centrum Edukacji Artystycznej:
- skargę można złożyć osobiście lub listownie w sekretariacie następującym adresem: Centrum Edukacji Artystycznej, ul. Mikołaja Kopernika 36/40, 00-924 Warszawa;
- skargi przesyłane drogą elektroniczną należy przesłać na adres e-mail: sekretariat@cea.art.pl z użyciem podpisu kwalifikowanego;
Skarga powinna zawierać:
- dane osoby zgłaszającej,
- dane osoby, której dotyczy skarga,
- opis zdarzenia,
- ewentualne dowody,
- wskazanie skutków,
- informację o wniosku o mediację.
Skarga powinna być własnoręcznie podpisana oraz opatrzona datą dzienną.
Materiały
Regulamin przeciwdziałania mobbingowiRegulamin_przeciwdziałania_mobbingowi.pdf 0.10MB
- Pierwsza publikacja:
- 05.05.2026 11:03 Andrzej Wąsikiewicz
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- Angelika Błaszczyk-Kociela
| Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
|---|---|---|
| Przeciwdziałanie mobbingowi | 1.0 | 05.05.2026 11:03 Andrzej Wąsikiewicz |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP