Minister Sportu i Turystyki dokonał zmiany zapisów rozdziału IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT pkt. 1 Programu SUPER ASYSTENT wsparcie szkolenia zawodników kadry narodowej do udziału w igrzyskach olimpijskich, paralimpijskich i głuchych oraz przygotowania i udziału w mistrzostwach świata i Europy

w sportach olimpijskich, paralimpijskich i objętych programem igrzysk głuchych w 2025 roku, który przyjmuje następujące brzmienie:

1. Oferty wraz z załącznikami należy składać w terminie od dnia następującego po dniu ogłoszenia niniejszego Programu Ministra do 14 kwietnia 2025 r. osobiście w siedzibie urzędu zapewniającego obsługę ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub przesłać przez operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. – Prawo pocztowe na adres siedziby urzędu zapewniającego obsługę ministra właściwego do spraw kultury fizycznej podany na stronie internetowej pod adresem www.gov.pl/sport.

Minister Sportu i Turystyki dokonał zmiany zapisów rozdziału X. TERMIN ROZPATRZENIA OFERT Programu SUPER ASYSTENT wsparcie szkolenia zawodników kadry narodowej do udziału w igrzyskach olimpijskich, paralimpijskich i głuchych oraz przygotowania i udziału w mistrzostwach świata i Europy  w sportach olimpijskich, paralimpijskich i objętych programem igrzysk głuchych w 2025 roku, który przyjmuje brzmienie:

Oferta podlega rozpatrzeniu nie później niż do 30 kwietnia 2025 r.

W związku z wejściem w życie z dniem 14 lutego 2025 r. Zarządzenia nr 5 Ministra Sportu i Turystyki z dnia 13 lutego 2025 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wytycznych dla komórek organizacyjnych Ministerstwa Sportu i Turystyki przygotowujących programy dotacyjne w zakresie transparentności beneficjentów, treść rozdziału VII pkt 2 ppk 5) w Programie SUPER ASYSTENT wsparcie szkolenia zawodników kadry narodowej do udziału w igrzyskach olimpijskich, paralimpijskich i głuchych oraz przygotowania i udziału w mistrzostwach świata i Europy w sportach olimpijskich, paralimpijskich i objętych programem igrzysk głuchych w 2025 roku przyjmuje następujące brzmienie:

Podmiot składający ofertę powinien wypełniać następujące kryteria w zakresie transparentności swojego działania:

- Przejrzystość działania danej organizacji:

1. Na stronie internetowej danej organizacji publikowane są wszystkie uchwały i decyzje organów zarządzających organizacji oraz składy osobowe tych organów, z wyłączeniem uchwał i decyzji zawierających dane wrażliwe.
2. Na stronie internetowej organizacja publikuje:

1. aktualny wykaz wszystkich osób prawnych, będących członkami danej organizacji;
2. kryteria wyboru powoływanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej ze wskazaniem odpowiedzialności poszczególnych osób w procesie powoływania zawodników; kryteria wyboru zawodników powinny być w miarę możliwości zobiektywizowane np. na podstawie rankingu albo tabeli wyników;
3. wykaz powołanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej;
4. wykaz trenerów i instruktorów zatrudnionych w związku (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie);
5. wykaz sędziów;
6. kalendarz imprez sportowych i zgrupowań na poziomie krajowym i międzynarodowym;
7. założenia budżetowe, plan budżetowy oraz budżet organizacji na rok bieżący niezwłocznie po ich uchwaleniu.

3. Zmiany dokumentów i informacji, o których mowa w pkt 2 powinny być publikowane najpóźniej w terminie 21 dni od ich zajścia.
4. Organizacja ustanawia i publikuje na stronie internetowej przejrzyste i jasne procedury zamawiania usług, towarów i robót budowlanych. Na stronie internetowej publikuje się informacje o wyborze dostawcy usług, towarów lub robót budowlanych.
5. Organizacja posiada zgody na przetwarzanie danych osobowych osób wskazanych w pkt 2.

-  Przejrzystość finansów organizacji:

1. Organizacja na swojej stronie internetowej przedstawia do publicznej wiadomości rejestr zawartych umów, z wyjątkiem umów o pracę oraz innych podobnych umów stanowiących podstawę zatrudnienia. Rejestr wskazuje następujące informacje o zawartej przez daną organizację umowie:

1. numer umowy;
2. datę i miejsce jej zawarcia;
3. okres obowiązywania;
4. oznaczenie stron umowy;
5. określenie jej przedmiotu.

2. Zarząd danej organizacji informuje na walnym zgromadzeniu członków lub delegatów o poczynionych i planowanych wydatkach.
3. Na swojej stronie internetowej organizacja publikuje zbiorczą informację o wysokości środków przeznaczonych na wynagrodzenia i wszystkie inne benefity osób zatrudnionych (w ramach  stosunku pracy albo na innej podstawie) w organizacji oraz wysokość tych środków z podziałem na następujące grupy pracowników (informacja o wysokości środków przeznaczanych na daną grupę pracowników nie podlega publikacji, jeśli organizacja zatrudnia w tej grupie pracowników mniej niż 3 osoby):

1. członków zarządu;
2. członków organu kontroli wewnętrznej;
3. trenerów i instruktorów;
4. fizjoterapeutów;
5. lekarzy i psychologów;
6. pracowników administracyjnych;
7. pozostałych.

4. Informacje, o których mowa w pkt 1 i 3 organizacja aktualizuje co najmniej raz na kwartał.
5. Informacja o wysokości środków przeznaczanych na daną grupę pracowników nie podlega publikacji, jeśli organizacja zatrudnia w tej grupie pracowników mniej niż 3 osoby.

Organizacja zobowiązana jest aby opublikowane na stronie internetowej wszystkie ww. informacje przedstawiały aktualny stan faktyczny.