Minister Sportu i Turystyki, na podstawie art. 29 ust. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2024 r. poz. 1488, z 2025 r. poz. 28.), ogłasza zasady wspierania projektów naukowych w zakresie sportu wyczynowego w 2025 r.

W ramach zadania można otrzymać dofinansowanie na realizację projektów naukowych, których celem jest podniesienie poziomu działań naukowych na rzecz sportu i które odpowiadają potrzebom polskich związków sportowych w zakresie optymalizacji przygotowań polskich zawodników do najważniejszych imprez sportowych i podnoszenia potencjału polskiego sportu na poziomie wyczynowym.

Na realizację zadania zostały w projekcie planu rzeczowo-finansowego na 2025 r., w zakresie części 25 Kultura fizyczna oraz FRKF i FZSdU, zabezpieczone środki w wysokości
2 600 000,00 zł w rozdziale 92605, paragrafie 2820, czynności 8.2.2.1.12 (Dotacje celowe
na wspieranie projektów naukowych w zakresie sportu wyczynowego).

Realizacja zadania odbywać się będzie zgodnie z Zasadami wspierania projektów naukowych w zakresie sportu wyczynowego w 2025 r., stanowiącymi załącznik do niniejszego ogłoszenia oraz umową zawartą pomiędzy Ministrem Sportu i Turystyki a Zleceniobiorcą. Umowa reguluje szczegółowe warunki realizacji, finansowania i rozliczania zadania.

W związku z wejściem w życie z dniem 14 lutego 2025 r. Zarządzenia nr 5 Ministra Sportu i Turystyki z dnia 13 lutego 2025 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wytycznych dla komórek organizacyjnych Ministerstwa Sportu i Turystyki przygotowujących programy dotacyjne w zakresie transparentności beneficjentów, treść rozdziału IV pkt 8 w Zasadach wspierania projektów naukowych w zakresie sportu wyczynowego w 2025 roku przyjmuje następujące brzmienie:

Podmiot składający ofertę powinien wypełniać następujące kryteria w zakresie transparentności swojego działania:

- Przejrzystość działania danej organizacji:

1. Na stronie internetowej danej organizacji publikowane są wszystkie uchwały i decyzje organów zarządzających organizacji oraz składy osobowe tych organów, z wyłączeniem uchwał i decyzji zawierających dane wrażliwe.
2. Na stronie internetowej organizacja publikuje:

1. aktualny wykaz wszystkich osób prawnych, będących członkami danej organizacji;
2. kryteria wyboru powoływanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej ze wskazaniem odpowiedzialności poszczególnych osób w procesie powoływania zawodników; kryteria wyboru zawodników powinny być w miarę możliwości zobiektywizowane np. na podstawie rankingu albo tabeli wyników;
3. wykaz powołanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej;
4. wykaz trenerów i instruktorów zatrudnionych w związku (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie);
5. wykaz sędziów;
6. kalendarz imprez sportowych i zgrupowań na poziomie krajowym i międzynarodowym;
7. założenia budżetowe, plan budżetowy oraz budżet organizacji na rok bieżący niezwłocznie po ich uchwaleniu.

3. Zmiany dokumentów i informacji, o których mowa w pkt 2 powinny być publikowane najpóźniej w terminie 21 dni od ich zajścia.
4. Organizacja ustanawia i publikuje na stronie internetowej przejrzyste i jasne procedury zamawiania usług, towarów i robót budowlanych. Na stronie internetowej publikuje się informacje o wyborze dostawcy usług, towarów lub robót budowlanych.
5. Organizacja posiada zgody na przetwarzanie danych osobowych osób wskazanych w pkt 2.

-  Przejrzystość finansów organizacji:

1. Organizacja na swojej stronie internetowej przedstawia do publicznej wiadomości rejestr zawartych umów, z wyjątkiem umów o pracę oraz innych podobnych umów stanowiących podstawę zatrudnienia. Rejestr wskazuje następujące informacje o zawartej przez daną organizację umowie:

1. numer umowy;
2. datę i miejsce jej zawarcia;
3. okres obowiązywania;
4. oznaczenie stron umowy;
5. określenie jej przedmiotu.

2. Zarząd danej organizacji informuje na walnym zgromadzeniu członków lub delegatów o poczynionych i planowanych wydatkach.
3. Na swojej stronie internetowej organizacja publikuje zbiorczą informację o wysokości środków przeznaczonych na wynagrodzenia i wszystkie inne benefity osób zatrudnionych (w ramach  stosunku pracy albo na innej podstawie) w organizacji oraz wysokość tych środków z podziałem na następujące grupy pracowników (informacja o wysokości środków przeznaczanych na daną grupę pracowników nie podlega publikacji, jeśli organizacja zatrudnia w tej grupie pracowników mniej niż 3 osoby):

1. członków zarządu;
2. członków organu kontroli wewnętrznej;
3. trenerów i instruktorów;
4. fizjoterapeutów;
5. lekarzy i psychologów;
6. pracowników administracyjnych;
7. pozostałych.

4. Informacje, o których mowa w pkt 1 i 3 organizacja aktualizuje co najmniej raz na kwartał.
5. Informacja o wysokości środków przeznaczanych na daną grupę pracowników nie podlega publikacji, jeśli organizacja zatrudnia w tej grupie pracowników mniej niż 3 osoby.

Organizacja zobowiązana jest aby opublikowane na stronie internetowej wszystkie ww. informacje przedstawiały aktualny stan faktyczny.