Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Warszawie

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Warszawie zatrudni Rejestratorkę/-a Medyczną/-ego w Oddziale Przyjmowania Próbek

 

OZ.210.10.2026

Warunki pracy:

• Umowa o pracę: 1 etat, okres próbny 3 m-ce (2 osoby)
• Praca w siedzibie WSSE w Warszawie ul. Żelazna 79.

Zakres zadań:

• Obsługa bezpośrednia klientów indywidualnych, przedstawicieli firm oraz powiatowych stacji sanitarno-epidemiologicznych w zakresie udzielania informacji, wydawania podłoży i butelek do pobrania próbek oraz przekazywania sprawozdań.
• Przyjmowanie do badania próbek żywności, wody, kosmetyków, substancji chemicznych oraz próbek do badań epidemiologicznych.
• Znakowanie i rejestracja próbek.
• Przekazywanie próbek do właściwych oddziałów laboratoryjnych w stacji.
• Prowadzenie korespondencji za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz systemu EZD (ePUAP / eDoręczenia).
• Praca zgodnie z systemem zarządzania obowiązującym w laboratorium wg PN-EN ISO/IEC 17025:2018.

Wymagania niezbędne:

•    Wykształcenie średnie.
•    Staż pracy nie jest wymagany.

Wymagania dodatkowe:

• Doświadczenie w obsłudze klienta.
• Znajomość języka angielskiego/ukraińskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office.
• Odporność na stres.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doskonała organizacja pracy.
• Odpowiedzialność.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Ukończony kurs z zakresu rejestracji medycznej.

Wymagane dokumenty:

1. CV.

2. Oświadczenie o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez WSSE w Warszawie z siedzibą: Warszawa (00-875) przy ul. Żelaznej 79 zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji
do Oddziału Przyjmowania Próbek.

Dokumenty do dnia 27.03.2026 r. prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres rekrutacja.wsse.warszawa@sanepid.gov.pl lub pocztą - z dopiskiem na kopercie/w temacie e-maila „OZ.210.10.2026”, lub składać osobiście w Oddziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w WSSE
w Warszawie, ul. Żelazna 79, pokój 101.

CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art.22¹ KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia.

Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie
z wybranymi osobami. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

INNE INFORMACJE:

Zgodnie z Ustawą o Państwowej Inspekcji Sanitarnej z dnia 14 marca 1985 r. (Dz.U. 2024 poz. 416)  pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może:

1) prowadzić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności;

2) wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych.

Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.

WSSE w Warszawie zapewnia swoim pracownikom:

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- nagrody jubileuszowe,

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat),

- dofinansowanie do wypoczynku,

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

- możliwość skorzystania z oferty ubezpieczeń oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,

- możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (MKZP).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.