Opis mitu:
Często pojawia się przekonanie, że dekarbonizacja, czyli odchodzenie od węgla, oznacza likwidację miejsc pracy w górnictwie i uderzenie w społeczności górnicze.

Fakty:
Dekarbonizacja nie polega na nagłym zamknięciu kopalń, lecz na stopniowej zmianie struktury gospodarki i tworzeniu nowych miejsc pracy w sektorach niskoemisyjnych — takich jak energetyka odnawialna, modernizacja sieci czy technologie magazynowania energii.

Transformacja sektora górnictwa jest szansą na rozwój i pobudzenie gospodarki w kierunku nowoczesnych technologii, a także na przebranżowienie pracowników w nowe zawody, przy jednoczesnym wykorzystaniu ich doświadczenia z pracy w kopalniach — np. w górnictwie tunelowym, przemyśle obronnym czy sektorze budownictwa podziemnego.

Programy unijne, m.in. Fundusz Sprawiedliwej Transformacji, są właśnie po to, by wspierać regiony górnicze, finansować przekwalifikowanie pracowników i przyciągać nowe inwestycje.

Transformacja przebiega etapowo, w dialogu społecznym, tak by liczba nowych miejsc pracy w energetyce i przemyśle niskoemisyjnym przewyższała liczbę stanowisk traconych w górnictwie.

Podsumowanie:

•  Dekarbonizacja to zmiana strukturalna, nie likwidacja miejsc pracy.
• Transformacja sektora górnictwa to szansa na rozwój przemysłu i nowe technologie.
•  Górnicy mogą znaleźć zatrudnienie w nowych sektorach energetycznych, przemysłowych i infrastrukturalnych.
•  Kluczowe są planowanie, inwestycje i wsparcie dla regionów górniczych.