Powrót

Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju elektromobilności w Departamencie Elektromobliności nr ref. naboru: 59/DN/s/2026

15.07.2026

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Biurze NFOŚiGW:

Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju elektromobilności

Departament Elektromobliności

Wymiar etatu:

Pełen etat

Liczba etatów:

1

nr ref. naboru:

59/DN/s/2026

Miejsce pracy:

Warszawa

Forma świadczenia pracy:

hybrydowa (2 dni pracy zdalnej)

Wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych:

niższy niż 6%

Termin składania aplikacji do:

29.07.2026

Planowany termin zatrudnienia:

do uzgodnienia z wyłonionym kandydatem

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnością – podnosimy naszą dostępność!


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM:

  1. Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie programów priorytetowych w zakresie transportu zeroemisyjnego oraz infrastruktury do ładowania i tankowania pojazdów zeroemisyjnych.
  2. Współpraca z potencjalnymi beneficjentami w zakresie możliwości skorzystania z oferty finansowej NFOŚiGW w ww. obszarach.
  3. Wsparcie w analizach dot. transportu zeroemisyjnego oraz infrastruktury do
    ładowania i tankowania pojazdów zeroemisyjnych
  4. Wsparcie merytoryczne Departamentu w tworzeniu dokumentacji naborowej w tym wykazu załączników obowiązkowych.
  5. Doradztwo w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie.
  6. Wsparcie w zakresie prowadzenia negocjacji warunków umowy o dofinansowanie oraz przygotowania dokumentów do zawarcia umowy oraz zmian w umowach.

NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ):

  1. Wykształcenie wyższe.
  2. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej
  3. Znajomość programów finansujących ochronę środowiska ze środków krajowych i zagranicznych
  4. Znajomość tematyki oraz trendów w obszarze elektromobilności.
  5. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (według poziomu biegłości językowej Rady Europy).
  6. Wysoki poziom odpowiedzialności, samodzielności i rzetelności.
  7. Komunikatywność i umiejętność współpracy.

OFERUJEMY:

  1. Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o strategicznym znaczeniu.
  2. Szkolenia i rozwój kompetencji.
  3. Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
  4. Dofinansowanie do karty Multisport.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych będą przekazywane osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

TWOJA APLIKACJA MUSI POSIADAĆ:

  1. CV wraz z danymi dotyczącymi miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) oraz innymi danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata.
  2. Oświadczenie potwierdzające wymagane wykształcenie.
  3. Oświadczenie potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe.
  4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
  5. Oświadczenie o nie pozostawaniu w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór oraz oświadczenie o nie związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór.

CHCESZ APLIKOWAĆ? WYŚLIJ APLIKACJĘ PRZEZ LINK:

https://nfosigw.traffit.com/public/form/a/bb0348edd50472cff60a2c8fb3440bf06d427376

POZOSTAŁE INFORMACJE – KONIECZNIE ZAPOZNAJ SIĘ PRZED ZŁOŻENIEM APLIKACJI:

Jak wygląda proces
rekrutacji w NFOŚiGW?

Dlaczego warto
pracować w NFOŚiGW?

Klauzula
informacyjna

Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
15.07.2026 10:15 Michał Sobota
Wytwarzający/ Odpowiadający:
PG
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju elektromobilności w Departamencie Elektromobliności nr ref. naboru: 59/DN/s/2026 1.0 15.07.2026 10:15 Michał Sobota

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP

{"register":{"columns":[]}}