Narodowy Fundusz
Ochrony Środowiska
i Gospodarki Wodnej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Biurze NFOŚiGW:

Specjalista ds. rekrutacji i projektów HR

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Dla Ciebie ważne są rozmowa, autentyczność i zbudowanie relacji z kandydatem – niezależnie od wyniku procesu? Lubisz tworzyć wartościowe inicjatywy, które przyciągają talenty i mają realny wpływ na organizację?

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM:

1. Udział w realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w NFOŚiGW
2. Udział w działaniach budujących employer branding
3. Udział w realizacji programu praktyk i staży w NFOŚiGW
4. Wsparcie w realizacji zamówień publicznych na usługi HR
5. Wsparcie w realizacji działań w obszarze wzmacniania kultury organizacyjnej
6. Udział w tworzeniu i realizacji strategii działania ZZL
7. Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby pracodawcy

KOGO POSZUKUJEMY?

NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ):

1. Wykształcenie: wyższe
2. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu HR, w tym obszarze rekrutacji i employer brandingu
3. Znajomość metod i technik rekrutacji
4. Znajomość usług świadczonych na rynku i trendów w zakresie realizacji projektów HR
5. Skuteczna komunikacja
6. Dokładność i skrupulatność w działaniu
7. Samodzielność

TWOJA APLIKACJA MUSI POSIADAĆ:

1. CV wraz z danymi dotyczącymi miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) oraz innymi danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata
2. Oświadczenie potwierdzające wymagane wykształcenie
3. Oświadczenie potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji
5. Oświadczenie o nie pozostawaniu w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór oraz oświadczenie o nie związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór

CHCESZ U NAS PRACOWAĆ?

POZOSTAŁE INFORMACJE – KONIECZNIE ZAPOZNAJ SIĘ PRZED ZŁOŻENIEM APLIKACJI: