Narodowy Fundusz
Ochrony Środowiska
i Gospodarki Wodnej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Biurze NFOŚiGW:

Zastępca Dyrektora

Departament Adaptacji do Zmian Klimatu

Dołącz do zespołu, który realnie wpływa na przyszłość klimatyczną Polski! Jeśli chcesz mieć wpływ, pracować strategicznie i współtworzyć politykę środowiskową – ta rola jest dla Ciebie.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM:

1. Współkierowanie pracą Departamentu Adaptacji do Zmian Klimatu
2. Planowanie i organizacja pracy Departamentu
3. Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań należących do właściwości Departamentu
4. Nadzór nad przygotowywaniem oferty programowej Departamentu
5. Udział w wydarzeniach zewnętrznych, takich jak konferencje, sympozja, szkolenia, eventy w celu promowania oferty dofinansowania NFOŚiGW
6. Współpraca z instytucjami kontrolnymi w zakresie zadań realizowanych przez Departament oraz wdrażanie zaleceń pokontrolnych
7. Współpraca z Zarządem NFOŚiGW w zakresie zadań realizowanych przez Departament, w tym przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień
8. Współpraca z MKiŚ, MFiPR, WFOŚiGW i innymi instytucjami w zakresie realizacji programów wdrażanych przez Departament

 KOGO POSZUKUJEMY? NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ):

Szukamy osoby, która:

1. Posiada wykształcenie wyższe.
2. Ma co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum rok na stanowisku kierowniczym.
3. Zna programy finansujące ochronę środowiska ze środków krajowych i zagranicznych.
4. Zna ustawę Prawo ochrony środowiska.
5. Potrafi skutecznie zarządzać zespołem.
6. Umiejętnie zarządza projektami.
7. Komunikuje się jasno i efektywnie.
8. Czuje się swobodnie podczas wystąpień publicznych.
9. Zachowuje spokój i skuteczność w sytuacjach kryzysowych.
10. Potrafi pracować pod presją czasu.

TWOJA APLIKACJA MUSI POSIADAĆ:

1. CV wraz z danymi dotyczącymi miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) oraz innymi danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata
2. Oświadczenie potwierdzające wymagane wykształcenie
3. Oświadczenie potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji
5. Oświadczenie o nie pozostawaniu w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór oraz oświadczenie o nie związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór

CHCESZ U NAS PRACOWAĆ?

POZOSTAŁE INFORMACJE – KONIECZNIE ZAPOZNAJ SIĘ PRZED ZŁOŻENIEM APLIKACJI: