Opolski Urząd Wojewódzki

Ogłoszenie z dnia 24.04.2026 r.

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu:  1

Data zatrudnienia: 1.06.2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze: 5100,00 zł brutto + 25% premii regulaminowej w kwocie 1275,00 zł brutto

Stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk spoza  korpusu służby cywilnej

Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy.

• sporządzanie projektów grafików, rozliczeń godzin pracy pracowników Oddziału Dyspozytornia Medyczna;
• dbałość o zgodność harmonogramów pracy pracowników z wymogami wynikającymi z Kodeksy Pracy;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji pracowników;
• współpraca przy prowadzeniu umów w zakresie udzielania świadczeń (umów cywilnoprawnych);
• udział w sporządzaniu kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących zatrudnienia, ruchu kadrowego;
• współpraca przy wykonywaniu analiz i sporządzaniu informacji związanych z funkcjonowaniem systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne 
• rejestrowanie korespondencji wpływającej bezpośrednio do Dyspozytorni Madycznej w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentami;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Wydziału w zakresie spraw administracyjnych, szkoleniowych finansowych i organizacyjnych;
• wspołpraca przy realizacji spotkań z jednostkami współpracującymi z Oddziałem Dyspozytornia Medyczna;
• archiwizacja dokumentacji;
• dbanie o porządek w pomieszczeniach Oddziału, zgłaszanie usterek technicznych;

• wykształcenie średnie;
• znajomość ustaw: kodeks pracy, prawo zamówień publicznych, o państwowym ratownictwie medycznym, o ochronie danych osobowych;
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres;
• dyspozycyjność;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność i inicjatywa, dyskrecja;
• umiejętnośc przekazywania informacji;
• umiejętność obsługi pakietu MS Office;
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• CV i list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu.
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie, o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia

• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji
• Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami
• Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem)
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS
• Przedświąteczna pomoc finansowa
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie oraz oferty prywatnego ubezpieczenia medycznego (Luxmed)
• Możliwość dołączenia do programu MultiSport
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail)
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu)
• Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu)
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich)
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów