Opolski Urząd Wojewódzki

Podstawa prawna – ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2026 r. poz.884 ze zm.)

1. Kto może ubiegać się o przyznanie statusu?

O przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej może ubiegać się: powiat, gmina oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, zwana dalej „ organizatorem”, która utworzy wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę (ZAZ)  jeżeli:

• co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,

- zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,

- zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną,

• obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy:

-   odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,

- uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich,

• jest zapewniona specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne,
• organizator przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności zawodowej,
• uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej.

2. Jakie dokumenty należy złożyć?

• wniosek organizatora zakładu (sporządzony indywidualnie) zawierający: nazwę i siedzibę organizatora oraz adres zakładu, informację o prowadzonej działalności (branża, profil), informację o zatrudnionych osobach niepełnosprawnych (rodzaje schorzeń),
• statut organizatora,
• odpis z KRS,
• kopię zaświadczenia o nadaniu numeru REGON,
• kopię decyzji o nadaniu numeru NIP,
• dokumenty potwierdzające wyodrębnienie organizacyjne i finansowe zakładu oraz tytuł prawny do obiektu lub lokalu przeznaczonego na działalność zakładu,
• regulamin utworzonego zakładu aktywności zawodowej,
• regulamin zakładowego funduszu aktywności,
• oświadczenie o przeznaczaniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności
• opinię starosty,
• umowę o dofinansowanie kosztów utworzenia i działania zakładu aktywności zawodowej,
• informację o stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych z określeniem stopnia
  i symbolu niepełnosprawności,
• oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy właściwego ze względu na siedzibę zakładu, stwierdzającej, że obiekty
  i pomieszczenia  użytkowane przez zakład  odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy o rehabilitacji,
• informację o sposobie zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych (kopie: umów o pracę z personelem medycznym wraz z zaświadczeniem o prawie wykonywania zawodu, umów zawartych ze specjalistycznym podmiotem leczniczym (wpisanym do rejestru podmiotów leczniczych) świadczącym opiekę medyczną i rehabilitacyjną z wyszczególnieniem świadczonych usług korelujących ze schorzeniami występującymi u zatrudnionych osób niepełnosprawnych),
• potwierdzenie dokonania opłaty skarbowej.

Opłatę skarbową za wydanie decyzji w wysokości 10 zł należy uiścić gotówką lub kartą płatniczą w kasach Urzędu Miasta Opola albo przelewem na rachunek Urzędu Miasta Opola (nr rachunku: 03 1160 2202 0000 0002 1515 3249).

 

Kopie dokumentów załączonych do wniosku winny być potwierdzone za zgodność
z oryginałem, przez osoby do tego uprawnione.

W toku postępowania administracyjnego, może zaistnieć konieczność przedłożenia dodatkowych dokumentów.