Informator dla kandydatek/ kandydatów ubiegających się o wolne stanowiska pracy w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim w Białymstoku
masz pytania związane z naborem? Możesz skontaktować się z nami pod numerem telefonu 85 74 39 341 lub mailowo psawczuk@bialystok.uw.gov.pl,
ogłoszenia publikujemy na BIP KPRM oraz BIP i stronie internetowej urzędu, nie ponosimy odpowiedzialności za informacje zamieszczone na innych portalach,
w ofercie podaj nr ogłoszenia oraz dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu) żebyśmy mogli się z Tobą skontaktować jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu naboru,
sprawdź dwa razy czy do oferty dołączyłeś wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia. Pamiętaj o opatrzeniu oświadczeń podpisem i aktualną datą,
nie wysyłaj do nas wszystkich dokumentów, które uważasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Skup się na tych których wymagamy lub zalecamy,
złóż ofertę w terminie określonym w ogłoszeniu (liczy się data osobistego dostarczenia do urzędu lub data stempla pocztowego/ elektronicznego nadania przesyłki),
po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu oferty nie podlegają uzupełnieniu,
nabór co do zasady składa się z trzech etapów, weryfikacji formalnej, sprawdzianu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej z Komisją,
jeśli w ogłoszeniu nie ma informacji, że jest to nabór na czas zastępstwa, to pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony 12 miesięcy. W tym czasie, w formie kursu odbędziesz służbę przygotowawczą, a przełożony dokona oceny Twojej pracy. Jeśli pozytywnie zaliczysz oba etapy to kolejna umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony,
jeśli zostaniesz wskazany do zatrudnienia, pracownik Oddziału Kadr i Szkolenia skontaktuje się z Tobą w celu ustalenia daty rozpoczęcia pracy i ustalicie szczegóły związane z przekazaniem skierowania do medycyny pracy (badania wstępne),
otrzymasz od nas tzw. Pakiet startowy tj. zbiór dokumentów do wypełnienia/ zapoznania się przed zatrudnieniem, a także „mapę drogową” po urzędzie, która ułatwi Ci załatwienie podstawowych spraw, a także dostarczy informacji w zakresie np. regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego czy funkcjonującego funduszu socjalnego,
w kadrach będziesz miał swojego opiekuna, który pomoże jeśli będziesz miał jakieś pytania,
jeśli nie zostaniesz zatrudniony, to w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru możesz osobiście odebrać swoją ofertę.
