Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku

Ogłoszenie o naborze z dnia  23  lipca 2026 r. 

Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatek/ kandydatów na stanowisko:
wojewódzkiego koordynatora/ wojewódzką koordynatorkę ratownictwa medycznego
w Wydziale Zdrowia 

Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: 0,25 

Proponowane wynagrodzenie: ok. 2.500 zł brutto

Adres urzędu:
Podlaski Urząd Wojewódzki
ul. Mickiewicza 3
15-213 Białystok

Miejsce wykonywania pracy: Białystok

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- współpraca z głównym dyspozytorem medycznym i jego zastępcą,
- rozstrzyganie sporów dotyczących przyjęcia do szpitala osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego,
- udział w pracach wojewódzkiego zespołu zarządzania kryzysowego,
- współpraca z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego, innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego oraz krajowym koordynatorem ratownictwa medycznego,
- współpraca oraz wymiana informacji między centrami zarządzania kryzysowego.

Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk poza korpusem służby cywilnej, 
- praca w systemie zmianowym – obsługa całodobowa, dyspozycyjność,
- praca przez 365 dni w roku – również w dni wolne, niedziele i święta,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- kontakt z klientem zewnętrznym,
- możliwość wystąpienia stresu związanego z charakterem wykonywanych zadań.

Praca wykonywana w budynku Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego przy ul. Mickiewicza 3. Stanowisko pracy mieści się na I piętrze. Budynek uwzględnia potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (podjazd, windy). Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne
Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:
1)    lekarz systemu lub 
2)    ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu, którzy ukończyli studia co najmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego
- posiadający ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego.

Pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym,
-  znajomość przepisów ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego, 
- znajomość przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
- znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w celu jego uzyskania,
- w urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- umiejętność skutecznej komunikacji oraz precyzyjnego przekazywania informacji, 
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz odporność na stres, 
- dyspozycyjność. 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego (dotyczy ratowników medycznych oraz pielęgniarki systemu),
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu lub oświadczenie kandydata/ kandydatki o deklaracji ukończenia kursu upoważniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego i przedstawienia zaświadczenia o ukończeniu kursu, 
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych lub kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie powyższego poświadczenia, 
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,

Pracownikom dodatkowo oferujemy:
- stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
- benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, karty podarunkowe, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego,
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, 
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
- otwartość na osoby ze szczególnymi potrzebami.

Dostępność:
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Urząd zapewnia wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami przez koordynatora ds. dostępności: https://puw.bip.gov.pl/pelnomocnicy/koordynator-do-spraw-dostepnosci-w-podlaskim-urzedzie-wojewodzkim-w-bialymstoku.html

W przypadku osoby ze szczególnymi potrzebami istnieje możliwość zgłoszenia dostosowania do tych potrzeb poprzez dołączenie informacji do oferty aplikacyjnej lub przesłania na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu.
Nabory przeprowadzane są co do zasady na parterze, niskim parterze lub I piętrze, gdzie znajduje się winda i dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Pracownik wykonuje głównie czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, innymi urządzeniami biurowymi, głownie przy wykorzystaniu telefonu w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie PUW oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, na komputerze i innych urządzeniach dedykowanych obsłudze zgłoszeń oraz z wykorzystaniem telefonu. Czas pracy zgodnie z Regulaminem Pracy PUW.

Praca odbywa się w przestrzeni zamkniętej.

Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury, praca zmianowa w wymiarze 12 godzin).

Deklaracja dostępności PUW opisana jest pod adresami:
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci-podlaskiego-urzedu-wojewodzkiego
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci---dostepnosc-architektoniczna

Termin składania dokumentów:
18  sierpnia  2026 r.

Miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy można:
- przesłać listem na adres: Podlaski Urząd Wojewódzki, Biuro Organizacji i Kadr ul. Mickiewicza 3, 15-213 Białystok;
- lub przesłać elektronicznie na skrzynkę podawczą ePUAP lub e-Doręczeń;
- bądź złożyć osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu lub Punkcie Obsługi Klienta Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku, ul. Mickiewicza 3 (parter);

z dopiskiem ,,Oferta pracy na wolne stanowisko wojewódzkiego koordynatora/ wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa medycznego”

Dodatkowe informacje:
- osoba, z którą zawarto umowę na wykonywanie zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego jest obowiązana przed rozpoczęciem realizacji tych zadań przedstawić wojewodzie zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na tym stanowisku (art. 29 ust. 6 ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym),
- ogłoszenie zostało opublikowane w BIP i stronie internetowej Urzędu, nie ponosimy odpowiedzialności za treść przedruków umieszczanych w innych miejscach,
- w ofercie prosimy o podanie dopisku „oferta pracy na stanowisko wojewódzkiego koordynatora/ wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa medycznego” oraz danych kontaktowych (adres e-mail, numer telefonu). Informacje o kolejnych etapach naboru będą przesyłane do zakwalifikowanych kandydatów pocztą elektroniczną (bądź telefonicznie w przypadku braku adresu e-mail). Kandydaci, którzy nie zostaną dopuszczeni do kolejnych etapów rekrutacji nie będą o tym fakcie informowani,
- kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane, opatrzone datą oświadczenia. Oferty nie podlegają uzupełnieniu. Brak któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w „dokumentach niezbędnych”, będzie skutkował, odrzuceniem oferty, 
- informacje o najczęściej popełnianych błędach przy składaniu ofert zamieszczone są na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/dodatkowe-informacje-dla-kandydatow,
- zachęcamy do skorzystania z wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego www.gov.pl/web/uw-podlaski/Wzory oświadczeń.
- prosimy o przesyłanie tylko tych dokumentów, które są wymienione w niezbędnych bądź dodatkowych. Nie ma potrzeby wysyłania wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą się przydać. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu, 
a w przypadku ofert wysłanych pocztą – data stempla pocztowego). Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone, 
- oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru,
- Etapy procesu rekrutacji:
I etap - weryfikacja dokumentów;
II etap - rozmowa kwalifikacyjna z Komisją, mająca na celu nawiązanie kontaktu z kandydatem, weryfikację informacji zawartych w aplikacji oraz poznanie umiejętności oraz predyspozycji kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie obowiązków. Podczas rozmowy oceniane są: 
a)    wiedza merytoryczna (z zakresu aktów prawnych wskazanych w ogłoszeniu), 
b)    posiadanie następujących kompetencji: 
- umiejętność skutecznej komunikacji oraz precyzyjnego przekazywania informacji, 
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz odporność na stres.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: (85) 74 39 341 lub email: psawczuk@bialystok.uw.gov.pl

Dane osobowe - klauzula informacyjna:
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/Dane-osobowe-klauzula-informacyjna

wz. Dyrektora Generalnego

Beata Edyta Lewko
Dyrektor Biura Organizacji i Kadr