Czy orzeczenie lekarskie od poprzedniego pracodawcy, z ważną datą ale na innym stanowisku pracy może być akceptowalne?
W związku z tym, że to lekarz wydaje orzeczenie lekarskie o zdolności lub o czasowych/trwałych przeciwwskazaniach do wykonywania prac, przy których wykonywaniu istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, w przytoczonej sytuacji pracownik będąc na konsultacji lekarskiej u lekarza medycyny pracy w ramach badań wstępnych u nowego pracodawcy, winien okazać lekarzowi dotychczasowe orzeczenie lekarskie wydane na podstawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Lekarz posiadając informację o rodzaju wykonywanej pracy na danym stanowisku w nowym zakładzie pracy, zdecyduje czy posiadane przez pracownika orzeczenie jest aktualne na stanowisku pracy u nowego pracodawcy.