Aktualności
-
01.12.2022Rozwiązania prorodzinne – w zasięgu ręki każdej firmy!Najbardziej pożądany pracodawca to taki, który ma na uwadze potrzeby swoich pracowników, także te związane z prowadzeniem szczęśliwego życia rodzinnego. Często u przedsiębiorców można spotkać się z opinią, że rozwiązania prorodzinne są kosztowne i możliwe do realizacji głównie przez duże firmy i korporacje, które dysponują większymi budżetami. Tymczasem na rynku można zaobserwować małych i średnich przedsiębiorców, którzy z sukcesem prowadzą swoje polityki prorodzinne.
-
30.11.2022ESG jako szansa na poprawę jakości pracy. Wiceminister Barbara Socha na Gali Innowatorów ESG.Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej dostrzega szansę jaką niesie raportowanie niefinansowe #ESG w poprawie jakości pracy, czy uwzględnieniu potrzeb rodzin – zaznaczyła Barbara Socha, wiceminister rodziny i polityki społecznej na wczorajszej Gali Innowatorów ESG, zorganizowanej przez Polskie Stowarzyszenie ESG.
-
30.11.2022Kultura pracy przyjazna rodzinie – nowości w Kodeksie pracyW polskiej kulturze pracy od lat zachodzą zmiany, które zmierzają w kierunku wsparcia pracowników w utrzymywaniu równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym. Pracodawcy coraz częściej umożliwiają pracownikom pracę elastyczną, czyli w dogodnych dla nich godzinach oraz pracę w trybie hybrydowym. W Kodeksie Pracy pojawia się też coraz więcej regulacji prawnych, które odpowiadają zmianom w kulturze pracy, a jednocześnie ułatwiają w godzeniu ról zawodowych z rodzinnymi.
-
28.11.2022Nowe spojrzenie na „S” w ESG: raport i konferencja Ministerstwa Rodziny oraz Giełdy Papierów Wartościowych7 grudnia 2022 roku w Sali Notowań GPW odbędzie się konferencja poświęcona praktykom prorodzinnym stosowanym przez polskie spółki giełdowe. Na spotkaniu zaprezentowany zostanie raport z wyników przeprowadzonego wśród firm notowanych na GPW badania, któremu towarzyszyć będzie dyskusja poświęcona wynikom tego badania oraz pożądanym kierunkom rozwoju komponentu społecznego w raportowaniu ESG. Konferencja jest współorganizowana przez Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Demograficznej oraz Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.
-
21.11.2022Rodzicielstwo i praca – jak wesprzeć pracujących rodziców?Podpowiadamy pracodawcom co zrobić, by ich doświadczeni i zaangażowani pracownicy mogli efektywnie godzić pracę z opieką nad dziećmi, a tym samym pozostać aktywni zawodowo. Jak sprawić również, by młode mamy miały możliwość powrotu do firmy po urodzeniu dziecka? Okazuje się, że jest to duży problem polskiego rynku pracy, a niemal 50 proc. zatrudnionych stanowią właśnie osoby łączące życie rodzinne i zawodowe.
-
15.11.2022Praca dzielona – skuteczne rozwiązanie dla firm?Jeden z wariantów pracy niepełnoetatowej to system pracy dzielonej. System polega na dzieleniu jednego stanowiska przez najczęściej dwie osoby. Ten model pracy jest mało popularny w Polsce, lecz w wielu krajach zachodnich jest normą. Wprowadzenie w firmie takiej formy pracy sprzyja potencjalnym pracownikom, którzy chcą połączyć obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi.
-
10.11.2022Dobre praktyki w firmie Bosch. Relacja ze spotkania Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Demograficznej Barbary Sochy z firmą przyjazną rodziniePonad 70 proc. pracowników firmy Robert Bosch niezwiązanych bezpośrednio z produkcją, korzysta z udogodnienia, jakim jest elastyczny czas pracy. Wielu z nich to rodzice małych dzieci, którzy dzięki dobrym praktykom wdrożonym przez pracodawcę, z sukcesem łączą życie zawodowe z rodzinnym. Prorodzinnych rozwiązań w Boschu jest jednak dużo więcej - o tym opowiedzieli przedstawiciele firmy na spotkaniu z Barbarą Sochą - Pełnomocnikiem Rządu ds. Polityki Demograficznej. To już czwarte spotkanie realizowane w ramach projektu Rynek pracy przyjazny rodzinie.
-
07.11.2022Brak możliwości pracy na część etatu zmniejsza atrakcyjność oferty pracyFirmy, które nie oferują możliwości pracy na część etatu, mogą mieć trudności ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Coraz więcej osób chciałoby pracować w niepełnym wymiarze godzin, wśród nich są przede wszystkim kobiety, którym praca na pełen etat uniemożliwia godzenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi.
-
03.11.2022Rynek pracy przyjazny rodzinie w wykonaniu KGHM Polska Miedź S.A. – relacja ze spotkania Pełnomocnik Rządu ds. Polityki DemograficznejNa polskim rynku pracy można zaobserwować coraz więcej ciekawych praktyk wśród pracodawców, którzy starają się pomagać swoim pracownikom zachowywać równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym. Troska o pracownika i jego rodzinę przybiera szczególną formę, jeśli firma jest mocno zakorzeniona w społeczności lokalnej. Między innymi o tym była mowa na spotkaniu Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej z firmą przyjazną rodzinie – KGHM Polska Miedź S.A.
-
28.10.2022Po pierwsze stabilnośćPracownicy, którzy mają zapewnioną stabilność zatrudnienia pozostają lojalni swojemu pracodawcy. Poczucie stabilności wpływa też na podjęcie wyborów związanych z założeniem rodziny. Jak zyskać lojalnych, zaangażowanych pracowników z pokolenia Z, którzy będą chcieli pozostać w firmie jak najdłużej?