W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele organizacji branżowych, takich jak Polska Izba Spedycji i Logistyki, Polska Unia Transportu, Stowarzyszenie Logistyków Polskich, Związek Pracodawców „Transport i Logistyka Polska”, a także reprezentanci pracodawców i instytucji edukacyjnych. Dyskusja koncentrowała się na bieżących i przyszłych potrzebach kadrowych sektora oraz kierunkach rozwoju kształcenia zawodowego.

Branża TSL (Transport, Spedycja, Logistyka) to jeden z kluczowych sektorów polskiej gospodarki – generuje 6–7% PKB i zatrudnia około 950 tys. osób. Wciąż rosnące znaczenie mają w niej nowe technologie, automatyzacja, cyfryzacja oraz rozwiązania wspierające zrównoważony rozwój. Jednocześnie sektor mierzy się z wyzwaniami, takimi jak niedobór wykwalifikowanych pracowników, rosnące koszty i nowe regulacje.

Podczas spotkania omawiano m.in.:

• rosnące zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe, analityczne i projektowe,
• znaczenie nowych technologii (AI, Internet rzeczy, cyberbezpieczeństwo),
• potrzebę uwzględnienia w podstaw programowych zagadnień takich jak zielona logistyka, zarządzanie autonomicznymi magazynami, przewóz i magazynowanie materiałów niebezpiecznych czy obsługa systemów WMS,
• rolę prostych, praktycznych umiejętności, takich jak obsługa wózków widłowych i suwnic.

Wskazano również na konieczność aktualizacji egzaminów zawodowych oraz dostosowania ich do realiów pracy w nowoczesnym środowisku logistycznym. Podniesiono także temat kształcenia w nowych zawodach, przygotowujących uczniów do pracy w zakresie logistyki miejskiej (kurierzy), jak również koordynacji systemów logistycznych z wykorzystaniem narzędzi AI.

Spotkanie zakończyło się deklaracją dalszej współpracy na rzecz rozwoju nowoczesnego i elastycznego systemu kształcenia zawodowego odpowiadającego na realne potrzeby branży.