Spotkanie branżowe dotyczące kształcenia w sektorze transportu kolejowego

23.09.2025

W związku z rosnącym znaczeniem kolei dla gospodarki i wyzwaniami kadrowymi, Ministerstwo Edukacji Narodowej zorganizowało branżowe spotkanie w ramach projektu „Porozumienie branżowe na rzecz kształcenia i szkolenia zawodowego”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele organizacji branżowych, spółek Skarbu Państwa, przewoźników kolejowych, firm zajmujących się budownictwem kolejowym i produkcją taboru szynowego, a także mediów i branżowych centrów umiejętności.

Grafika informacyjna podzielona na dwie części. Po lewej stronie, na szarym tle z abstrakcyjnym wzorem linii, znajduje się duży napis „Spotkanie branżowe z sektorem transportu kolejowego” oraz, na czerwonym pasku, „Porozumienie branżowe na rzecz kształcenia i szkolenia zawodowego”. Po prawej stronie znajdują się dwa zdjęcia w białych ramkach: na jednym widać dwóch pracowników w pomarańczowych kamizelkach, którzy idą po torach kolejowych, a na drugim – maszynistę w niebieskiej koszuli i krawacie, siedzącego w kabinie pociągu i trzymającego rękę na panelu sterowania.

Wyzwania kadrowe – rynek pracy potrzebuje młodych specjalistów

Transport kolejowy odgrywa kluczową rolę w rozwoju gospodarczym Polski. To nie tylko efektywny i ekologiczny środek transportu masowego, ale także istotny element integracji regionalnej i dostępności komunikacyjnej, który wspiera mobilność obywateli oraz rozwój lokalnych rynków pracy i edukacji.

Obecnie w sektorze kolejowym zatrudnionych jest blisko 90 tysięcy osób. Jednak branża zmaga się z poważnymi wyzwaniami demograficznymi – starzeniem się kadr oraz falą odejść na emeryturę. Tymczasem w szkołach kształcących w zawodach kolejowych uczy się zaledwie nieco ponad 5 tysięcy uczniów. Cyfryzacja, automatyzacja oraz rozwój infrastruktury kolejowej generują nowe potrzeby – rośnie zapotrzebowanie na techników, specjalistów IT, automatyków i logistyków. Uczestnicy spotkania zgodnie podkreślali konieczność dostosowania systemu kształcenia zawodowego do realnych potrzeb rynku.

Nowe zawody i zmiany programowe

W toku dyskusji zaproponowano m.in.:

przegląd i aktualizację podstaw programowych w zawodach kolejowych,
większe dopasowanie zawodu technik transportu kolejowego do obecnych potrzeb branży,
wprowadzenie nowego zawodu dyspozytora kolejowego na poziomie 5. Polskiej Ramy Kwalifikacji – skierowanego do osób dorosłych, chcących zdobyć kwalifikacje, w tym strategicznym obszarze.

Współpraca szkół i pracodawców – klucz do sukcesu

Pracodawcy, tacy jak PKP Intercity czy Newag S.A, podkreślali wartość ścisłej współpracy ze szkołami zawodowymi – umożliwia ona lepsze przygotowanie uczniów do pracy i buduje długofalowe relacje z przyszłymi pracownikami.

Branżowe Centra Umiejętności – nowoczesna odpowiedź na potrzeby rynku

Szczególne miejsce w dyskusji zajęła działalność powstających Branżowych Centrów Umiejętności (BCU). Dla sektora transportu kolejowego trzy branżowe centra umiejętności – w Łodzi, Siedlcach i Skarżysku-Kamiennej – będą pełnić kluczową rolę w szkoleniu kadr, podnoszeniu kwalifikacji oraz promocji nowoczesnego wizerunku kolei jako atrakcyjnej ścieżki kariery zawodowej.

Wspólna deklaracja na przyszłość

Spotkanie zakończyło się deklaracją kontynuacji współpracy pomiędzy Ministerstwem Edukacji Narodowej, Ministerstwem Rozwoju i Technologii oraz przedstawicielami branży kolejowej.

Priorytetem na najbliższy czas będzie aktualizacja oferty edukacyjnej oraz wspólne działania na rzecz uzupełnienia luki pokoleniowej i zapewnienia ciągłości kadr w sektorze transportu kolejowego.

logotypy