Sprawdź, czy w aplikacji załączyłeś wszystkie wymagane oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnianie wszystkich wymagań formalnych. Kandydat którego oferta nie spełnia wymagań formalnych nie może zostać zakwalifikowany do kolejnego etapu naboru dlatego prosimy o staranne i rzetelne złożenie aplikacji.
Podaj swój poziom znajomości języka wg skali przyjętej przez Radę Europy (np. B1 albo B2), jeżeli jest on wymagany w ogłoszeniu. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.
Jeśli posiadasz oświadczenie o niepełnosprawności i chcesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdziesz się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów załącz kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (już na etapie aplikowania na wolne stanowisko pracy).
Złóż ofertę w terminie wskazanym w ogłoszeniu.
Dokładnie przeanalizuj swoje doświadczenie zawodowe/staż pracy, ponieważ w celu potwierdzenia treści złożonego oświadczenia możesz zostać poproszony o dostarczenie kopii dokumentów potwierdzających jednoznacznie pełen wymagany okres zatrudnienia, wymagany obszar i rodzaj wykonywanych zadań (np. kopii świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zakresów obowiązków, opisów stanowisk lub kopii innych zaświadczeń).
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych nie są konieczne. Jednak są one podstawą przeprowadzenia oceny spełnienia wymagań dodatkowych, które zwiększają Twoje szanse.
Najczęściej kontaktujemy się z kandydatami poprzez e-mail. Sprawdzaj swoją pocztę, w tym sprawdzaj SPAM (zdarza się że korespondencja trafia do SPAMU).
