Jego celem jest wzmocnienie koordynacji działań na rzecz rozwoju umiejętności w polskich regionach. Projektowana ustawa realizuje jednocześnie kamień milowy A43G dla reformy A3.1. „Kadry dla nowoczesnej gospodarki: poprawa dopasowania umiejętności i kwalifikacji do wymogów rynku pracy”, ujętej w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).

Nowe przepisy określają zadania regionów dotyczące koordynacji polityki w dziedzinie rozwoju umiejętności oraz wprowadzają narzędzia umożliwiające samorządom województw wpływ na ofertę edukacyjną w regionie. Zasadniczym elementem zmian jest uregulowanie statusu prawnego Wojewódzkich Zespołów Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które obecnie działają w ramach inwestycji A3.1.1 "Wsparcie rozwoju nowoczesnego szkolenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.

WZK będą kluczowym narzędziem realizacji Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030 na poziomie regionalnym. Dla osiągnięcia celów Strategii konieczne jest zapewnienie komplementarności i synergii działań podejmowanych na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, a także zapewnienie, że rozwój umiejętności będzie miał charakter równomierny w ujęciu terytorialnym. Kluczowym założeniem jest także poprawa dopasowania oferty kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb lokalnych rynków pracy, zwłaszcza w kontekście transformacji cyfrowej, zielonej oraz wdrażania nowoczesnych technologii w gospodarce.

WZK będą działać przy zarządzie województwa jako organy opiniodawczo-doradcze, a ich zadania będą obejmować m. in. opiniowanie strategii rozwoju województwa i przedstawianie rekomendacji dotyczących realizacji polityki rozwoju województwa, udział w opiniowaniu zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, opiniowanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja oraz współpraca z innymi podmiotami działającymi w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego i uczenia się przez całe życie. Skład WZK, obejmujący m.in. przedstawicieli samorządu, instytucji edukacyjnych, pracodawców, organizacji branżowych i związkowych, ma na celu zapewnienie różnorodności perspektyw w dyskusji na temat rozwoju umiejętności w różnych formach kształcenia i szkolenia oraz efektywnego wykorzystania umiejętności na rynku pracy i w aktywności społecznej.

W celu wprowadzenia narzędzi realizacji zadań WZK, projekt przewiduje również zmiany w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a także w ustawie z dnia 15 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz niektórych innych ustaw.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o samorządzie województwa oraz niektórych innych ustaw