Zasady prowadzenia naborów

Nabór na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny, oparty na ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2022 r. poz. 1691, z 2023 r. poz. 1195).

W naborze może wziąć udział każdy, kto spełnia wymagania formalne.

W ogłoszeniu o naborze wymienia się wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne oraz dodatkowe. Wskazuje się również: zakres zadań wykonywanych na tym stanowisku, wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich składania.

Pamiętać należy, że:

aby przejść do kolejnego etapu naboru, należy spełnić wszystkie wymagania niezbędne,
jeśli spełnione są wymagania dodatkowe, szanse rosną.

Złożenie oferty:

starannie przygotowaną ofertę należy złożyć w terminie. Przekroczenie terminu lub złożenie oferty niekompletnej skutkuje jej odrzuceniem,
jeśli dokumenty przesyłane są przez Internet, należy opatrzyć je kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub przesłać za pomocą platformy ePUAP.

Kolejne etapy naboru:

po upływie terminu na składanie ofert GDDKiA sprawdza, którzy kandydaci spełniają wymagania formalne,
jeżeli kandydat/kandydatka spełnia wymagania formalne, przechodzi do kolejnego etapu,
GDDKiA określa liczbę etapów naborów. W ramach poszczególnych naborów stosuje się różne metody i techniki oceny kandydatów np. pisemne testy wiedzy, sprawdzenie praktyczne znajomości MS Office, praktyczne sprawdzenie znajomości języka obcego, rozmowę kwalifikacyjną,
po ostatnim etapie powstaje lista nie więcej niż pięciu osób, które spełniają wszystkie wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniają wymagania dodatkowe,
o tym, kto zostanie zatrudniony, decyduje Dyrektor Generalny GDDKiA.

Propozycja pracy jest składana kandydatowi, który w naborze na dane stanowisko spełniał wymagania niezbędne i w najlepszym stopniu wymagania dodatkowe. Zatrudnienie w służbie cywilnej mogą znaleźć osoby gotowe wykonywać zadania państwa w sposób rzetelny, bezstronny i politycznie neutralny.

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy dostępne są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów: https://nabory.kprm.gov.pl/

Oferty pracy w służbie cywilnej zamieszczane są również w siedzibie urzędu – w miejscu powszechnie dostępnym.

W GDDKiA funkcjonują także stanowiska poza korpusem służby cywilnej. W przypadku zatrudnienia na stanowiskach poza służbą cywilną (SC) zasady zatrudnienia są regulowane umowami o pracę. Podstawę prawną stanowi w tym przypadku Kodeks Pracy.

Aplikacje można składać za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub drogą elektroniczną poprzez Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub na specjalny adres e-mail podany każdorazowo w ogłoszeniu o pracę.