Wymagania, które muszą spełnić kandydaci, to m.in.:

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• doświadczenie zawodowe:
  a) minimum 5-letni staż pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach działających w obszarze kultury;
  b) minimum 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych;
  c) minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej 30 osób;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji (poziom biegły);
• znajomość zagadnień, problematyki i przepisów z zakresu funkcjonowania i finansowania instytucji kultury, w tym m.in. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych i Kodeksu Pracy;
• stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku kierowniczym;
• korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• niepodleganie zakazowi pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz brak wszczętego wobec kandydata postępowania w sprawie naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
• w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających zagranicą – znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację poświadczona certyfikatem zgodnie z art. 11a ustawy z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim.

Dodatkowo brane pod uwagę będą:

• znajomość zasad i przepisów dotyczących funkcjonowania i finansowania instytucji kultury oraz specyfiki pracy państwowych instytucji kultury;
• wiedza z zakresu polskiego dziedzictwa kulturowego, w szczególności muzyki i tańca, kultury muzycznej i tanecznej oraz muzyki i tańca na tle sytuacji społeczno-kulturowej w powiązaniu z innymi sztukami;
• znajomość problematyki związanej z przedmiotem działalności NIMiT, w tym branży muzycznej i tanecznej (wiedza z zakresu bieżącej działalności muzycznej i tanecznej, zarządzanie, edukacja, promocja, infrastruktura, formy finansowania, programy wsparcia, regulacje prawne);
• wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową NIMiT (ukończone studia na kierunkach: muzykologicznych, muzycznych, tanecznych lub innych artystycznych);
• wykształcenie w zakresie zarządzania (ukończone studia kierunkowe takie jak: zarządzanie, marketing, ekonomia, finanse, administracja, prawo);
• wiedza z zakresu programów unijnych, Ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz planu rozwojowego KPO;
• wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych i budowaniu partnerstw strategicznych oraz umiejętność planowania działań w ramach budżetu;
• dorobek naukowy lub publicystyczny w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową NIMiT;
• udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów w obszarze kultury (w tym promocyjnych, wydawniczych, edukacyjnych oraz wydarzeń artystycznych) i  współpracy na forum krajowym lub międzynarodowym;
• doświadczenie we współpracy z administracją rządową i samorządową, z krajowymi i zagranicznymi instytucjami kultury, z innymi partnerami zagranicznymi oraz organizacjami pozarządowymi;
• doświadczenie w zakresie budowania krótko- i długoterminowych relacji z innymi podmiotami;
• umiejętność krytycznej oceny różnorodnych zjawisk kulturowych, w tym zwłaszcza w dziedzinie muzyki i tańca;
• predyspozycje menedżerskie i umiejętności kierowania zespołem, w tym kształtowania harmonijnych relacji w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, takie jak: komunikatywność, umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz zapobiegania i zarządzania sytuacjami kryzysowymi;
• umiejętności analityczne i strategicznego myślenia, wysokie kwalifikacje w zakresie zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem i presją w miejscu pracy oraz zarządzania rozbudowaną strukturą organizacyjną;
• ukończone studia podyplomowe, certyfikowane szkolenia lub kursy z zakresu zarządzania zespołem/finansami/projektami lub inne dotyczące kierowania organizacją, w tym rozwiązywania konfliktów, komunikacji, wypracowywania kompromisów, przeciwdziałania mobbingowi, podejmowania decyzji i inne;
• znajomość języków obcych innych niż angielski w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji (co najmniej na poziomie B2);
• dodatkowe dokumenty potwierdzające kompetencje do wykonywania funkcji dyrektora (opinie, referencje);
• znajomość cyfrowego środowiska pracy.

Ogłoszenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora Narodowego Instytutu Muzyki i Tańca wraz z załącznikami znajduje się na stronie BIP MKiDN