Opolski Urząd Wojewódzki

• Liczba stanowisk pracy: 1,75
• Wymiar etatu: pełny etat lub część
• Praca w Opolu przy ul. Mickiewicza 1, praca w budynku na parterze.
• Nietypowe godziny pracy (system zmianowy w tym dyżury w porze nocnej, praca w święta)
• Wyjazdy służbowe
• Częste kontakty zewnętrzne
• Praca pod presją czasu w sytuacjach stresowych
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
• Stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk spoza  korpusu służby cywilnej
• Praca w systemie zmianowym  12/24 h
• Praca przez 365 dni w roku - dyspozytornia medyczna funkcjonuje również w dni wolne, niedzielę i święta, w porze nocnej.

1. Pełnienie dyżuru na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego w  Dyspozytorni Medycznej w Opolu, ul. Mickiewicza 1
2. Koordynacja współpracy dyspozytorów medycznych w przypadku zdarzeń wymagających użycia jednostek systemu, spoza jednego rejonu operacyjnego,
3. Rozstrzyganie sporów dotyczących przyjęcia osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego przez szpital od zespołu ratownictwa medycznego,
4. Udział w pracach wojewódzkiego zespołu zarządzania kryzysowego,
5. Współpraca z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego oraz innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego,
6. Współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
7. Uzyskiwanie od podmiotów leczniczych informacji o:

• gotowości do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego,
• czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych,
• czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej,
• aktualnej liczbie wolnych stanowisk intensywnej terapii, łóżek szpitalnych, stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, stanowisk zabiegowych,
• liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zwrotnego, stanie tych osób (wg kodów ICD10), ich danych osobowych.

8. Monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego znacznej liczby osób.
9. Sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru.
10. Wykonywanie obowiązków służbowych wykorzystując dostępne narzędzia teleinformatyczne, m.in.:

• strony internetowej „Łóżka na oddziałach szpitalnych Opolszczyzny”,
• Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego,
• służbowej poczty elektronicznej

Wymagania niezbędne: 

Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:

1. lekarz systemu lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia  i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego

Wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego musi posiadać znajomość ustawy:

• o Państwowym Ratownictwie Medycznym;
• o systemie powiadamiania ratunkowego);
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego z dnia 16 sierpnia 2018 r.

oraz:

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi komputera, środowiska MS Office
• samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, empatia

CV i list motywacyjny; 

1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
2. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe;
3. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta; 
• Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;
• Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;
• Przedświąteczna pomoc finansowa;
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)

 Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.