Opolski Urząd Wojewódzki

• Liczba stanowisk pracy: 1
• Wymiar etatu: pełny etat lub część
• Miejsce wykonywania pracy: Opole
• stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk spoza  korpusem służby cywilnej;
• praca w systemie zmianowym 12/24 h;
• praca przez 365 dni w roku – dyspozytornia funkcjonuje również w dni wolne, niedzielę i święta, w porze nocnej

1. Pełnienie dyżuru na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego w  Dyspozytorni Medycznej Koordynacja współpracy dyspozytorów medycznych w przypadku zdarzeń wymagających użycia jednostek systemu, spoza jednego rejonu operacyjnego,
2.  współpraca z głównym dyspozytorem medycznym i jego zastępcą; 
3.  koordynacja współpracy dyspozytorów medycznych w przypadku zdarzeń wymagających użycia jednostek systemu, o których mowa;
4.  rozstrzyganie sporów dotyczących przyjęcia do szpitala osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego;
5.  udział w pracach wojewódzkiego zespołu zarządzania kryzysowego; 
6.  współpraca z KCMRM, innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego oraz krajowym koordynato-rem ratownictwa medycznego; 
7.  współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,;
8.  monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego znacznej liczby osób, w przypadku wystąpienia katastrof naturalnych i awarii technicznych  informowanie Wojewody o potrzebie postawienia w stan podwyższonej gotowości;
wszystkich lub niektórych podmiotów wykonujących działalność leczniczą, działających na obszarze danego województwa.
9.  Monitorowanie i współpraca z  jednostek PRM na terenie województwa opolskiego;
10. Współpraca z  Krajowym Koordynatorem Ratownictwa Medycznego oraz  Wojewódzkim Koordynatorem Ratownictwa Medycznego z województw ościennych;
11. Uzyskiwanie od podmiotów leczniczych informacji o:
gotowości do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego,
czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych, czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej,
aktualnej liczbie wolnych stanowisk intensywnej terapii, łóżek szpitalnych, stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, stanowisk zabiegowych,
liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zwrotnego, stanie tych osób (wg kodów ICD10), ich danych osobowych.
12. Sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru.
13. Wykonywanie obowiązków służbowych wykorzystując dostępne narzędzia teleinformatyczne, m.in.:
strony internetowej „Łóżka na oddziałach szpitalnych Opolszczyzny”, Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego, służbowej poczty elektronicznej

Wymagania niezbędne: 

Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:

1. lekarz systemu lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia  i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego

•    ukończył/a kurs uprawniający do pracy na stanowisku WKRM, (w przypadku braku – możliwość skierowania przez pracodawcę) 

Wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego musi posiadać znajomość ustawy i przepisów:

• o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych, w sprawie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego; w sprawie kursów uprawniających do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego i wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego oraz kursu doskonalącego dla dyspozytora medycznego, w sprawie zakresu świadczeń zdrowotnych udzielanych przez ratownika medycznego wykonującego zadania zawodowe w podmiotach leczniczych będących jednostkami budżetowymi albo jednostkami wojskowymi, dla których podmiotem tworzącym jest Minister Obrony Narodowej, oraz w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych niebędących podmiotami leczniczymi; w sprawie algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznego wraz z aktualizacjami; w sprawie ramowych procedur obsługi zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach przez dyspozytora medycznego;. w sprawie rodzajów dokumentacji dyspozytorni medycznej; w sprawie Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego; w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego; o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie 
  •    Posiadanie obywatelstwa polskiego
  •    Korzystanie z pełni praw publicznych
  •    Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi komputera, środowiska MS Office
• samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, empatia

1. CV i list motywacyjny; 
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe;
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
8. Oświadczam, że zapoznałam/łem się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia

     Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta; 
•    Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;
•    Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);
•    Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
•    Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
•    Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
•    Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
•    Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
•    Nagrody jubileuszowe;
•    Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
•    Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;
•    Przedświąteczna pomoc finansowa;
•    Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
•    Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;
•    Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Dokumenty aplikacyjne w formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "oferta pracy na stanowisko ......   - ogłoszenie z dnia ..." dostarcz na adres:

Aplikuj do 31.05.2025

Opolski Urząd Wojewódzki: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251
ul. Piastowska 14, 45-082 Opole

Decyduje data: stempla pocztowego

• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze (do zapoznania w załączniku).

Dostępność:

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.