Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie

Członkowie korpusu służby cywilnej w swym postępowaniu powinni wyróżniać się profesjonalizmem, rzetelnością, bezstronnością i apolitycznością.

 

Standardy etyczne dla członków korpusu służby wyznacza Zarządzenie Nr 70 Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2011 r. w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej (M.P. z 2011 r., Nr 93, poz. 953), wydane na podstawie art. 15 ust. 10 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz.590).

Akt ten ustanawia zasady służby cywilnej (§ 1 zarządzenia), rozumiane jako reguły prawidłowego funkcjonowania tej służby oraz nacechowane aksjologicznie zasady etyki korpusu służby cywilnej (§ 13 zarządzenia).

Członek korpusu służby cywilnej przestrzega zasad służby cywilnej i zasad etyki służby cywilnej.

Zasadami służby cywilnej są:

1. zasada legalizmu, praworządności i pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa:

• przestrzeganie prawa przy realizacji zadań;
•  zachowanie i działanie w stosunku do obywateli przyczyniające się do tego, aby więzi obywateli z państwem były silne;
• niekierowanie się uprzedzeniami;
• nieuczestniczenie w strajkach lub w akcjach protestacyjnych zakłócających normalne funkcjonowanie urzędu;

2. zasada ochrony praw człowieka i obywatela:

• działanie przyczyniające się do realizacji zasady państwa prawa;
• znajomość praw człowieka i obywatela;
• nieproponowanie i niepodejmowanie działań, które naruszają prawa człowieka i obywatela;

3. zasada bezinteresowności:

• zrezygnowanie z dodatkowego zatrudnienia (lub zajęcia zarobkowego), jeśli może ono mieć negatywny wpływ na sprawy prowadzone w ramach obowiązków służbowych oraz nieprzyjmowanie korzyści od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy;
• nieprzyjmowanie zapłaty za publiczne wystąpienia, gdy mają one związek z zajmowanym stanowiskiem;
• nieprowadzenie szkolenia, jeżeli mogłoby to negatywnie wpłynąć na bezstronność prowadzonych spraw;

4. zasada jawności i przejrzystości:

• zapewnienie dostępu do informacji o zasadach, efektach swojej pracy i podjętych rozstrzygnięciach (w granicach określonych przez prawo);
• dążenie do jednoznaczności oraz zrozumiałości podejmowanych działań;
• wyczerpujące uzasadnianie przyjętych rozstrzygnięć;
• znajomość konstytucyjnych i ustawowych przepisów, dotyczących prawa dostępu do informacji publicznej oraz zapewnienie praktycznej realizacji tego prawa;

5. zasada dochowania tajemnicy:

• dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;
• obejmowanie ochroną informacji, tylko w celu zabezpieczenia wyraźnie określonego interesu państwa;

6. zasada profesjonalizmu:

• realizowanie zadań państwa i posiadanie niezbędnej wiedzy dotyczącej funkcjonowania państwa;
•  podnoszenie kwalifikacji oraz rozwijane wiedzy zawodowej;
• znajomość aktów prawnych, dotyczących funkcjonowania urzędu, w którym członek korpusu służby cywilnej jest zatrudniony;
• zapoznawanie się z wszystkimi istotnymi faktami prowadzonych przez siebie spraw;
• znajomość i sumiennie przestrzeganie zasad etyki korpusu służby cywilnej;
• znajomość i sumiennie przestrzeganie zasad służby cywilnej;
• poddawanie się weryfikacji znajomości zasad służby cywilnej;
• stosowanie wysokich standardów zarządzania publicznego;
• wykorzystywanie wiedzy przełożonych, kolegów i podwładnych oraz dzielenie się z nimi własnym doświadczeniem;
• w uzasadnionych przypadkach korzystanie z pomocy ekspertów;
• zarządzanie posiadanymi zasobami kadrowymi w sposób efektywny i racjonalny;
• w wykonywaniu zadań dążenie do uzgodnień opartych na rzeczowej argumentacji;
• bycie gotowym do przyjęcia krytyki, uznawanie swoich błędów oraz bycie gotowym do naprawy ich konsekwencji;
• przez swoją postawę dbanie o wizerunek służby cywilnej;
• korzystanie z zagwarantowanych praw pracowniczych;
• korzystanie ze szczególnej ochrony stosunku pracy urzędnika służby cywilnej;
•  

7. zasada odpowiedzialności za działanie lub zaniechanie działania:

• wykonywanie zadań ze świadomością szczególnej odpowiedzialności, która wynika z publicznego charakteru pełnionej służby;
• kierowanie się interesem publicznym, efektywnością oraz zgodnością podejmowanych działań z przepisami;
• sygnalizowanie przełożonym, jeśli zachodzi rozbieżność między przepisami prawa, a interesem publicznym na każdym etapie realizowanych działań bycie gotowym na rozliczenie się z dotychczasowej pracy przed przełożonymi i obywatelami;
• informowanie przełożonego (lub jego przełożonych) na piśmie, że polecenie służbowe narusza zasady służby cywilnej;
• niezakłócanie sprawnego przebiegu postępowania, które ma na celu ustalenie osoby odpowiedzialnej za naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej;

 

8. zasada racjonalnego gospodarowania:

• przy racjonalnym wykorzystaniu środków publicznych branie pod uwagę interesu państwa, obywateli oraz efektywne osiąganie celów;
• bycie gotowym do rozliczenia swojej dbałości o środki i mienie publiczne;

 

9. zasada otwartości i konkurencyjności naboru:

• dbanie o równy dostęp do służby publicznej, zawodowe i rzetelne wykonywanie zadań państwa przez administrację rządową, neutralność polityczną służby cywilnej;
• wzmacnianie zaufania obywateli do kompetencji osób, które realizują zadania państwa;
• dbanie o to, aby w drodze naboru wyłaniać osoby najlepiej przygotowane do realizacji zadań państwa;
• dawanie gwarancji jawnej i efektywnej kontroli nad przebiegiem naboru;
• niedyskryminowanie z jakichkolwiek powodów;
• niewywieranie pozaustawowego wpływu oraz nacisku na proces naboru;
• nieuleganie wpływom i naciskom przy naborze, a jeśli takie się pojawią to informowanie o tym właściwych przełożonych.

 

Zasadami etyki korpusu służby cywilnej są:

1. Zasada godnego zachowania – poszanowanie godności innych osób, życzliwość wobec ludzi, właściwe zachowanie się poza pracą.
2. Zasada służby publicznej – służebny charakter pracy wobec obywateli, służba państwu, nieuchylanie się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć, nieuchylanie się od odpowiedzialności za swoje postępowanie.
3. Zasada lojalności – lojalność wobec Rzeczypospolitej Polskiej, lojalne i rzetelne realizowanie programu Rządu, lojalność wobec urzędu, powściągliwość w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat urzędów administracji rządowej.
4. Zasada neutralności politycznej – niemanifestowanie publiczne poglądów i sympatii politycznych, niestwarzanie podejrzeń o sprzyjanie partiom politycznym, jasność i przejrzystość relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne.
5. Zasada bezstronności – niedopuszczanie do podejrzeń o konflikt interesów, jednakowe traktowanie wszystkich uczestników prowadzonych spraw, niedemonstrowanie zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swej działalności.
6. Zasada rzetelności – dotrzymywanie zobowiązań, twórcze podejmowanie zadań, aktywne realizowanie obowiązków.

Więcej informacji w zakładce Służby cywilnej: ,,Etyka w urzędzie’’.

https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/etyka-w-urzedzie