Powołaliśmy pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi

13.11.2025

Ministra Marta Cienkowska powołała pełnomocnika Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego do spraw przeciwdziałania mobbingowi w jednostkach podległych i nadzorowanych - został nim mecenas Paweł Drewicz.

Powołaliśmy pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi

Pełnomocnik – w imieniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego – podejmuje czynności w sprawach przeciwdziałania mobbingowi, a także wstępnie weryfikuje zgłoszenia dotyczące przypadków mobbingu z udziałem dyrektorów instytucji kultury.

Poprawiamy warunki pracy w kulturze

Powołanie pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi to kolejne działanie przeprowadzone przez resort kultury w celu zapewnienia godnych warunków pracy osobom zatrudnionym w instytucjach kultury.

Pierwszym krokiem było wprowadzenie 1 grudnia 2024 roku w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego „Procedury zapobiegania mobbingowi i innym niepożądanym zachowaniom”. Jej wdrożenie umożliwiło każdemu pracownikowi lub pracowniczce, którzy doświadczyli zachowań noszących znamiona mobbingu, a także świadkom takich zachowań, zgłoszenie sprawy – również anonimowo – do osoby zaufania. Zgłoszenie uruchamia specjalną procedurę wyjaśniającą.

Regulacje antymobbingowe zostały także włączone do umów z dyrektorami instytucji kultury podległych lub współprowadzonych przez ministerstwo.

Przygotowujemy nowelizację Kodeksu Pracy

W lutym 2025 roku resort kultury we współpracy z Ministerstwem Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej rozpoczął prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy. Jej celem jest uproszczenie i unowocześnienie definicji mobbingu tak, by lepiej odpowiadała realiom współczesnego rynku pracy.

Nowe przepisy mają umożliwić bardziej precyzyjne rozpoznawanie zachowań naruszających prawo oraz odróżnianie ich od sytuacji dopuszczalnych w relacjach zawodowych.

Wejście w życie nowelizacji planowane jest na 1 stycznia 2026 roku.