Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Lubaniu

Celem kampanii jest zwiększenie świadomości zagrożeń psychospołecznych występujących w środowisku pracy, promowanie skutecznych metod ich ograniczania oraz wspieranie działań na rzecz tworzenia bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy.

Dlaczego to ważne?

Nadmierne obciążenie obowiązkami, presja czasu, brak wpływu na organizację pracy, niewłaściwa komunikacja, konflikty czy przemoc w miejscu pracy mogą negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne pracowników. Skutki tych problemów odczuwają nie tylko osoby zatrudnione, ale również pracodawcy poprzez wzrost absencji chorobowej, rotację kadr, spadek efektywności i dodatkowe koszty funkcjonowania organizacji.

Według badań EU-OSHA:

• 29% pracowników w Unii Europejskiej deklaruje stres, lęk lub depresję związane z pracą,
• 44% wskazuje na silną presję czasu lub nadmierne obciążenie obowiązkami,
• 29% doświadcza problemów związanych z niewłaściwą komunikacją lub brakiem współpracy w miejscu pracy.

Również dane z Polski pokazują skalę problemu. W okresie od stycznia do maja 2026 r. zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania odpowiadały za 14,9 mln dni absencji chorobowej, co stanowiło 14,4% wszystkich dni niezdolności do pracy z powodu choroby.

Pięć obszarów kampanii 2026-2028

Działania kampanii koncentrują się na:

1. ocenie i zarządzaniu ryzykiem psychospołecznym,
2. przeciwdziałaniu przemocy i molestowaniu w miejscu pracy,
3. zależnościach między zagrożeniami fizycznymi a zdrowiem psychicznym,
4. zagrożeniach psychospołecznych w sektorze ochrony zdrowia i opieki społecznej,
5. wspieraniu zdrowia psychicznego pracowników.

Zapobieganie zamiast reagowania

Jednym z najważniejszych założeń kampanii jest podejście oparte na zapobieganiu zagrożeniom u źródła. Oznacza to, że obok działań pomagających pracownikom radzić sobie ze stresem, równie ważne jest eliminowanie lub ograniczanie czynników organizacyjnych, które ten stres wywołują.

Dlatego kampania podkreśla konieczność uwzględniania zagrożeń psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego oraz wdrażania działań profilaktycznych w zakładach pracy.

Kampania w Polsce

Koordynatorem kampanii „Zdrowa praca, zdrowa głowa” w Polsce jest Krajowy Punkt Centralny EU-OSHA działający w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB).

W ramach kampanii prowadzone będą działania informacyjne, edukacyjne i promocyjne skierowane do pracodawców, pracowników, specjalistów BHP i HR, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób zainteresowanych poprawą warunków pracy i ochroną zdrowia psychicznego.

Kampania będzie również promować wyniki badań naukowych, praktyczne narzędzia oraz dobre praktyki wspierające rozpoznawanie, ocenę i ograniczanie ryzyka psychospołecznego.

Zdrowe miejsce pracy to nie tylko bezpieczeństwo fizyczne, ale także dbałość o zdrowie psychiczne pracowników. Wspólne działania pracodawców i pracowników mogą przyczynić się do tworzenia środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu, zaangażowaniu i dobremu samopoczuciu.