Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Bydgoszczy

Dokumenty należy przesyłać w terminie:
od 28 kwietnia 2026r. do 15 maja 2026r.

• listownie na adres:
  Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy
  Kancelaria ogólna
  ul. Kujawska 4; 85-031 Bydgoszcz
  z dopiskiem: „Stażysta/Stażystka lub Młodszy asystent/Młodsza asystentka - LLS”;
  lub
• pocztą elektroniczną na adres:
  nabory.wsse.bydgoszcz@sanepid.gov.pl
  z dopiskiem: „Stażysta/Stażystka lub Młodszy asystent/Młodsza asystentka - LLS”

Postępowanie rekrutacyjne (polegające mi.in. na sprawdzeniu wiedzy technicznej z zakresu podstaw chemii, fizyki, statystyki i metrologii, praktycznej umiejętności pracy w arkuszu kalkulacyjnym, rozumienia prostych danych pomiarowych oraz w razie potrzeby, znajomości technicznego tekstu w języku angielskim) przeprowadzone zostanie w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Bydgoszczy. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 52 376 18 55.
WSSE zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.

Inne informacje:

• CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
• osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
• osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po oficjalnie zakończonym procesie rekrutacji.

• wykonywanie pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych na stanowiskach pracy,
• pobieranie próbek czynników szkodliwych i uciążliwych na stanowiskach pracy,
• wykonywanie pomiarów pola elektromagnetycznego,
• wykonywanie pomiarów dozymetrycznych i skażeń,
• wykonywanie pomiarów skażeń promieniotwórczych w próbkach wody, żywności i pasz, 
• przygotowywanie próbek do badań, 
• opracowywanie wyników badań,

Wykonywanie pomiarów, pobieranie próbek, przygotowywanie próbek oraz opracowywanie wyników – początkowo pod nadzorem osoby upoważnionej, a po potwierdzeniu kompetencji w zakresie określonym indywidualnym upoważnieniem.

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy

Wymagania kwalifikacyjne (wymagania niezbędne):

• obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje (zgodnie z aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. 2010 Nr 48, poz. 283),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• w Państwowej Inspekcji Sanitarnej nie może pracować osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała i pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa i była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy osób urodzonych przed 01.07.1972r., 
• zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 14 marca 1985r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej art. 13a pracownik bez zgody właściwego Państwowego Inspektora Sanitarnego nie może:
  • prowadzić działalności gospodarczej, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności, 
  • wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych,
• wykształcenie wyższe zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. 2010 Nr 48, poz. 283) mające zastosowanie w ochronie zdrowia, preferowany kierunek: chemia, fizyka lub pokrewne,
• staż pracy - w przypadku zatrudnienia na stanowisko stażysty brak wymaganego staży pracy; w przypadku zatrudnienia na stanowisko młodszego asystenta wymagany 1 rok stażu pracy,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
• wiedza z zakresu chemii i fizyki,
• wiedza z zakresu podstaw metrologii, statystyki, opracowywania wyników pomiarów , szacowania niepewności pomiarowej, spójności pomiarowej oraz zasad zapewnienia ważności wyników,
• znajomość języka angielskiego w zakresie rozumienia technicznego tekstu,
• dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji (np. programy Word, Excel, PowerPoint).

Wymagania kwalifikacyjne (wymagania dodatkowe):
Brak

• CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie świadectw pracy lub kopie zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (długość i rodzaj),

Oświadczenie zgodnie z załączonym wzorem dostępnym na naszej stronie internetowej w zakładce oferty pracy.

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej,
• oświadczenie kandydatki/kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 01.07.1972 r. lub później.
• oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu w Bydgoszczy z siedzibą przy ul. Kujawskiej 4, 85-031 Bydgoszcz, który kieruje działalnością Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.
  ……………………………………………….
  data i podpis kandydata do pracy
• Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza postanowienia Kodeksu pracy, zawartych w dokumentach aplikacyjnych o treści.
  Oświadczenie obowiązkowo należy złożyć w przypadku dobrowolnego przekazania w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa w szczególności dotyczących stanu zdrowia, należy wyrazić zgodę o treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w złożonej przeze mnie ofercie pracy przez Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Bydgoszczy z siedzibą przy ul. Kujawskiej 4, 85-031 Bydgoszcz, który kieruje działalnością Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej.
  Poinformowano mnie, że pracodawca nie oczekuje tych danych oraz że nie będą one brane pod uwagę w prowadzonym procesie naboru.
  ………………………………………………
  data i podpis kandydata do pracy

Dokumenty dodatkowe:

• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,
• kopia dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.

• Widełki płacowe: stawka zasadnicza w przypadku zatrudnienia na stanowisku:
  Stażysta/Stażystka wg kategorii XIII wynosi od 4806 do 7922 zł brutto,
  Młodszy asystent/Młodsza asystentka wg kategorii XV wynosi od 4810 do 8597 zł brutto.
  Ponadto na wyżej wymienionych stanowiskach przysługuje dodatek Państwowej Inspekcji Sanitarnej + dodatek za wysługę lat + premia regulaminowa,
• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie i inne profity finansowe „zawsze na czas”,
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego oraz nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe profity pracownicze (np. dofinansowanie do tzw. „wczasów pod gruszą”, lub do wypoczynku dzieci i młodzieży),
• praca w atrakcyjnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Bydgoszczy, Dyrektor Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, 
email: sekretariat.wsse.bydgoszcz@sanepid.gov.pl.

Inspektor Ochrony Danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym w WSSE w Bydgoszczy inspektorem ochrony danych:

• listownie na adres: Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy, ul. Kujawska 4, 85-031 Bydgoszcz,
• elektronicznie na adres email: iod.wsse.bydgoszcz@sanepid.gov.pl.

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

WSSE w Bydgoszczy nie wymaga podawania przez Panią/Pana jakichkolwiek innych danych niż te wskazane bezpośrednio w przytoczonych wyżej przepisach prawa. Jeżeli jednak zdecyduje się Pani/Pan podać inne dane, w szczególności dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, wymaga to Pani/Pana zgody [3/4] złożonej w „Oświadczeniu na potrzeby naboru na wolne stanowisko w WSSE w Bydgoszczy”. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane te nie będą jednak brane pod uwagę w prowadzonym procesie naboru.

WSSE w Bydgoszczy nie będzie przetwarzała Pani/Pana danych osobowych, w kolejnych naborach pracowników.

W przypadku składania dokumentów aplikacyjnych osobiście oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej w siedzibie WSSE w Bydgoszczy będziemy rejestrować Pani/Pana wizerunek w związku z objęciem monitoringiem wizyjnym siedziby Stacji. Dane z monitoringu są przechowywane przez 21 dni a następnie niszczone.

Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Dostęp do danych osobowych i komu są one ujawniane 
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi WSSE w Bydgoszczy zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 

Okres przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy i zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru lub zatrudnienia wybranego w naborze kandydata. 

Prawa podmiotów danych
Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jedna w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Administrator nie wymaga podawania przez Panią/Pana jakichkolwiek innych danych niż te wskazane bezpośrednio w przytoczonych wyżej przepisach prawa, jeżeli jednak zdecyduje się Pani/Pan podać inne dane, Administrator danych przyjmie, że są one przekazane na zasadzie dobrowolności i za wyrażoną przez Panią/Pana zgodą. Dane te nie będą jednak brane pod uwagę w prowadzonym procesie naboru.

Informacja o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych oraz profilowaniu
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy tj. do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.

[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
[2] art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.