Generalna Dyrekcja
Ochrony Środowiska

Proces rekrutacyjny

• Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby szukające pracy i zainteresowane działalnością GDOŚ. Oferujemy pracę w dobrze rozumiejącym się zespole, który tworzą specjaliści z wielu dziedzin, m.in. przyrodnicy, prawnicy i ekonomiści, posiadający stopnie naukowe i prowadzący działalność badawczą.
• Prowadzimy nabory według zasad otwartości i konkurencyjności.
• Nasze ogłoszenia publikujemy na stronie KPRM oraz stronie GDOŚ. 
• Dodatkowo nasze ogłoszenia o pracę można znaleźć na portalu LinkedIN oraz w bazach ogłoszeń Biur Karier uczelni wyższych.
• Zachęcamy kandydatów do zapisania się do newslettera KPRM (istnieje możliwość oznaczenia interesujących instytucji). W ten sposób można otrzymywać spersonalizowane powiadomienia o ogłoszeniach na wolne miejsca pracy w służbie cywilnej.
• Szczegółowe zasady naboru w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska określone są w Regulaminie pracowników w GDOŚ.
• Więcej informacji na temat proceduralnego przebiegu naboru do służy cywilnej znaleźć można w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
  
  Jeżeli spełniasz wymagania niezbędne wskazane w ogłoszeniu o pracę, które Cię interesuje – nie zwlekaj, aplikuj!
   

Naszym pracownikom oferujemy:

• Ruchomy czas pracy.
• Pakiet medyczny.
• Dodatek stażowy od 5% do 20%.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci.
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie.
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Stołówka pracownicza.

Jak dobrze przygotować się do rekrutacji?

Przygotowanie aplikacji:

Zapoznaj się z ogłoszeniem o pracę na wybrane stanowisko – znajdziesz tam wszystkie potrzebne informacje dotyczące zadań realizowanych na stanowisku/wymagań/ niezbędnych dokumentów oraz termin, do którego można aplikować.

1. Kandydat, który spełni wymagania niezbędne i potwierdzi to odpowiednim dokumentem zostanie zaproszony (mailowo lub telefonicznie) do kolejnego etapu rekrutacji.  Dlatego sprawdź, czy w aplikacji załączyłeś wymagane oświadczenia i dokumenty – zachęcamy do kontaktu, jeżeli masz wątpliwości, czy spełniasz wymagania na dane stanowisko, udzielimy Ci odpowiedzi.
2. Wymagane wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu/świadectwa ukończenia szkoły, natomiast doświadczenie zawodowe poprzez dostarczenie kopii świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub poprzez kopie innych zaświadczeń, które potwierdzą zamknięty okres i obszar tematyczny (jeśli jest to wymagane) doświadczenia zawodowego.

• • Zachęcamy do korzystania z naszych oświadczeń.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych nie są konieczne, ale zwiększają Twoje szanse na wygraną w naborze.
  • Pamiętaj – nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Informacje dot. etapów rekrutacji do GDOŚ

Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert – sprawdzimy, czy spełniasz wymagania do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.

Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy (w przypadku, gdy mniej niż 10 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu) – na tym etapie sprawdzamy Twoją wiedzę z obszaru wskazanego w ogłoszeniu.

Etap III - rozmowa kwalifikacyjna – na tym etapie poza pytaniami czy też ćwiczeniami z kwestii merytorycznych oraz ewentualnej znajomości języka, będziemy chcieli Cię poznać – Twoją motywację do pracy u nas oraz  dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Poprzez m.in. wywiad behawioralny sprawdzimy poziom Twoich kompetencji interpersonalnych np. skuteczną komunikację, współpracę, organizację pracy i orientację na osiąganie celów.

Zwyczajowo na koniec rozmowy oddajemy głos Tobie – będzie wtedy czas na wszystkie ewentualne pytania dotyczące stanowiska pracy, na które aplikujesz czy przyszłego zespołu. Ponadto przekażemy niezbędne informacje dotyczące dalszego przebiegu procesu i  ewentualnego zatrudnienia.

Dodatkowe informacje dotyczące naborów można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 310 67 46 lub (22) 310 67 45.

 
Więcej informacji na temat przebiegu naboru do służy cywilnej znaleźć można na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Informacje dotyczące służby cywilnej znajdują się w Serwisie Służby Cywilnej.