W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Podpisanie umowy między służewieckim aresztem a Głównym Inspektoratem Transportu Drogowego

07.10.2022

Dyrektor Aresztu Śledczego w Warszawie-Służewcu podpisał umowę z Głównym Inspektoratem Transportu Drogowego, który reprezentowała Dyrektor Generalna Małgorzata Intze. Umowa dotyczyła zatrudnienia osób skazanych. W trakcie podpisania umowy obecny był także płk Zbigniew Brzostek, Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie.

Od prawej strony siedzą za stołem i podpisują umowę: Dyrektor Generalna Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego Małgorzata Intze i dwaj przedstawiciele Służby Więziennej.

Resocjalizacja

Cele wykonania kary pozbawienia wolności zgodnie z art. 67 kkw zakładają między innymi, iż kara pozbawienia wolności ma na celu wzbudzanie w skazanym woli współdziałania w kształtowaniu jego społecznie pożądanych postaw, w szczególności poczucia odpowiedzialności oraz potrzeby przestrzegania porządku prawnego i tym samym powstrzymania się od powrotu do przestępstwa. Dla osiągnięcia celu określonego w art. 67 § 1 kkw prowadzi się zindywidualizowane oddziaływanie na skazanych w ramach określonych w ustawie systemów wykonywania kary. W oddziaływaniu na skazanych, przy poszanowaniu ich praw i wymaganiu wypełniania przez nich obowiązków, uwzględnia się przede wszystkim pracę.

Praca mająca charakter odpłatny

Podejmowane zatrudnienie ma charakter odpłatny. Do zatrudnienia tego typu są kierowani w pierwszej kolejności skazani posiadający zadłużenie alimentacyjne oraz zobowiązania finansowe zawarte w wyrokach w ramach naprawienia szkody lub zadośćuczynienia na rzecz osób poszkodowanych przestępstwem. Rozpatrując zagadnienie zatrudnienia w formie odpłatnej należy podkreślić także, że taka forma pracy daje możliwość pozyskania środków finansowych przez skazanych będących do ich dyspozycji tj. na własne potrzeby co daje im szansę samodzielnego utrzymania się w czasie odbywania kary, bez potrzeby angażowania rodzin, które zazwyczaj pozostają i tak w słabej kondycji finansowej. Dodatkowo zatrudnienie daje szansę wspierania rodzin, które pozostały bez żywiciela, ponieważ osadzeni mają możliwość przekazywania zarobionych pieniędzy na rzecz rodzin, co jak wynika z obserwacji wielokrotnie czynią.

Przygotowanie do powrotu do społeczeństwa

Skazani cenią sobie możliwość podjęcia pracy w więzieniu. Zatrudnienie jest szczególnie ważne z wychowawczego punktu widzenia, kształtuje bowiem przekonanie, iż podejmowanie systematycznego wysiłku, wywiązywanie się z obowiązków na stanowisku pracy oraz zaangażowanie jest nagradzane i stanowi cenną wartość. Praca jest istotą formą przygotowania do powrotu do społeczeństwa. Praca jako forma oddziaływania na skazanych kształtuje w skazanych potrzebę bycia docenianym i akceptowanym. Ważne jest także wyrobienie nawyku pracy - stałej, uczciwej aktywności człowieka.

Podejmowanie zatrudnienia w okresie izolacji stwarza także szansę wartościowego zagospodarowania czasu. Kara pozbawienia wolności nie musi być rozumiana jako okres bezczynności. W czasie podejmowanej aktywności zawodowej skazani w sposób akceptowany i kierowany wykorzystują swoją siłę fizyczną i rozwijają swoją kreatywność.

Mamy nadzieję na rozwijającą się współpracę między służewieckim Aresztem a Inspektoratem Transportu Drogowego.

Opracowała por. Agnieszka Tracz

Żródło: https://www.sw.gov.pl/aktualnosc/areszt-sledczy-w-warszawie-sluzewcu-podpisanie-umowy-miedzy-sluzewieckim-aresztem-a-inspektoratem-transportu-drogowego

Zdjęcia (2)

{"register":{"columns":[]}}