Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
I. WYMAGANIA:
1. Stosownie do art. 324 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji
nieletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 978 ze zm.) stanowisko dyrektora zakładu poprawczego
może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:
1) ukończył studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie i posiada
kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym ośrodku albo który ukończył
studia wyższe, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie resocjalizacji lub
zakład kształcenia nauczycieli w specjalności resocjalizacja;
2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs
kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony na podstawie przepisów w
sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej;
4) w okresie trzech lat poprzedzających powierzenie stanowiska dyrektora zakładu
uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy;
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym;
6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.) lub w art. 276 ust. 1
pkt 2 – 8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z
2024 r. poz. 1571) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
7) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie
karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) wobec którego nie orzeczono zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi;
9) który w okresie pięciu lat poprzedzających powierzenie stanowiska dyrektora
zakładu nie został odwołany przez organ prowadzący lub nie został skutecznie odwołany
na podstawie art. 70 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r.
poz. 277) ze stanowiska dyrektora zakładu, schroniska, ośrodka albo szkoły lub placówki,
o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2025
r. poz. 1043 ze zm.) albo dyrektora placówki lub ośrodka, o których mowa w art. 93 ust. 1
ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.
U. z 2025 r. poz. 49), chyba że odwołanie nastąpiło w wyniku przekształceń
organizacyjnych lub likwidacji poprzedniego miejsca pracy albo złożenia przez kandydata
rezygnacji ze stanowiska.
2. Stanowisko dyrektora zakładu może zajmować również nauczyciel mianowany lub
dyplomowany zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w
urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji
Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowych komisjach
egzaminacyjnych oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub
zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja
1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 440), spełniający wymagania, o
których mowa w art. 324 ust. 1 pkt 1 – 3 i 5 – 9 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o
wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.
3. Zgodnie z treścią art. 325 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i
resocjalizacji nieletnich stanowisko dyrektora zakładu może zajmować także osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego
Unii Europejskiej, obywatelstwo państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o
Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub
Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie
przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub
samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w
tych przepisach;
2) posiada przygotowanie pedagogiczne;
3) posiada co najmniej trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela
akademickiego;
4) w okresie trzech lat poprzedzających powołanie na stanowisko dyrektora zakładu
uzyskała pozytywną ocenę pracy na uczelni;
5) wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych
stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności
związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi;
6) spełnia wymagania, o których mowa w art 324 ust. 1 pkt 2 i 5 – 9 ustawy z dnia 9
czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.
4. Zgodnie z treścią art. 326 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i
resocjalizacji nieletnich stanowisko dyrektora zakładu może zajmować także osoba, która:
1) korzysta w pełni z praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych;
2) ukończyła studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy
na stanowisku kierowniczym;
4) spełnia wymagania, o których mowa w art. 324 ust. 1 pkt 2 i 5 – 9 oraz w art. 325
pkt 1 i 5 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.
II. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1) list motywacyjny adresowany do Ministra Sprawiedliwości, z aktualnym adresem
do korespondencji, numerem telefonu, adresem e-mail;
2) życiorys zawodowy (CV) i informacja o przebiegu pracy zawodowej, w przypadku
nauczyciela zawierająca w szczególności informację o pracy pedagogicznej, w przypadku
nauczyciela akademickiego o pracy dydaktycznej;
3) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających
posiadane wykształcenie, kwalifikacje i osiągnięcia zawodowe, w tym potwierdzoną za
zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela
mianowanego lub dyplomowanego;
4) potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy - w przypadku
nauczyciela; opinię o przebiegu pracy i kandydacie lub referencje – w przypadku
pozostałych osób;
5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających
wymagany staż pracy oraz zajmowane stanowiska;
6) zaświadczenie lekarskie /lekarz medycyny pracy/ o braku przeciwskazań do pracy
na stanowisku kierowniczym;
7) zaświadczenie o niekaralności;
8) oświadczenia kandydata:
 oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych i obywatelskich;
 oświadczenie, że wobec kandydata nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub
określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo
działalności związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z
opieką nad nimi;
 oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.
76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela lub w art. 276 ust. 1
ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
 oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu
postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
 oświadczenie, że wobec kandydata nie orzeczono zakazu pełnienia funkcji
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.
1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 104 ze zm.),
 oświadczenie, że w okresie pięciu lat poprzedzających złożenie aplikacji na
stanowisko dyrektora zakładu kandydat nie został odwołany przez organ prowadzący
lub nie został skutecznie odwołany na podstawie art. 70 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy ze stanowiska dyrektora zakładu, schroniska, ośrodka albo
szkoły lub placówki, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo
oświatowe albo dyrektora placówki lub ośrodka, o których mowa w art. 93 ust. 1
ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
chyba że odwołanie nastąpiło w wyniku przekształceń organizacyjnych lub likwidacji
poprzedniego miejsca pracy albo złożenia przez kandydata rezygnacji ze stanowiska;
 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata
(wzór w załączeniu),
9) potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię dokumentu tożsamości zawierającą
dane osobowe kandydata.
Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym
podpisem.
III. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy w terminie do 2 lutego
2026 r. /decyduje data wpływu do Ministerstwa Sprawiedliwości / przesłać drogą
pocztową na adres:
Departament Wykonania Orzeczeń i Probacji
Ministerstwo Sprawiedliwości,
Al. Ujazdowskie 11,
00-950 Warszawa,
lub złożyć bezpośrednio w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości,
Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa, w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem
i adresem do korespondencji, z zaznaczeniem „Oferta na stanowisko dyrektora Zakładu
Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich w Konstantynowie Łódzkim”.
Dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej, przy czym koperta taka powinna
być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym
profilem zaufanym e-PUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych,
jako załączniki do oferty.
IV. POZOSTAŁE INFORMACJE:
Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora zakładu
i schroniska rozmowy w zakresie znajomości przepisów prawa nieletnich, prawa
oświatowego, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa pracy, zarządzania
oraz organizacji i funkcjonowania zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich oraz
okręgowych ośrodków wychowawczych.
Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane
na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie.
V. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA
ZAKŁADU POPRAWCZEGO I SCHRONISKA DLA NIELETNICH W KONSTANTYNOWIE
ŁÓDZKIM
W związku z art. 13 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z
dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE, [dalej RODO] przysługują Pani/Panu określone poniżej prawa
związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Ministerstwo
Sprawiedliwości [dalej MS].
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ministerstwo
Sprawiedliwości z siedzibą w Warszawie przy Al. Ujazdowskich 11, tel. 22 521 28 88.
2. Kontakt z Inspektorem Danych możliwy jest:
 listownie na adres: Aleje Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa;
 pocztą elektroniczną: iod@ms.govpl lub kontakt@ms.gov.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c)
RODO, art. 9 ust. 2 lit. b) RODO oraz innych przepisów powszechnie obowiązujących, w
tym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str.
1) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r.
poz. 1781).
W związku ze zgłoszeniem swojej kandydatury na stanowisko dyrektora Zakładu
Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich w Konstantynowie Łódzkim, MS może
przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu i dołączonych do niego CV,
oświadczeniach i kopiach dokumentów, w celu i w zakresie niezbędnym do rekrutacji na
ww. stanowisko, w ramach nadzoru zwierzchniego nad zakładami poprawczymi na
podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U.
z 2024 r. poz. 978 ze zm.).
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane zgodnie z obowiązującymi
przepisami przez okres archiwizacji dokumentacji związanej z rekrutacją na stanowisku
dyrektora okręgowego ośrodka wychowawczego.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich
sprostowania, aktualizacji, przenoszenia oraz do ograniczenia przetwarzania i wniesienia
sprzeciwu.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony
Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych
narusza przepisy RODO. Skargę można wnieść ustnie do protokołu, pisemnie lub
elektronicznie.
8. Pani/Pana dane będą przetwarzane na jednostkach komputerowych osób do tego
upoważnionych.
9. Pani/Pana dane nie będą profilowane i nie będą przekazywane do państw
trzecich.