Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 19 maja (poz. 651).

Jakie będą nowe stawki?

Nowe regulacje wprowadzają wyraźne zmiany w systemie wynagradzania asystentów sędziów. Zgodnie z nimi, dolna granica wynagrodzenia zasadniczego asystenta sędziego wzrośnie z 5 000 zł do 6 500 zł brutto. To znaczący skok, który ma uczynić to stanowisko bardziej atrakcyjnym dla młodych prawników.

Jeszcze większe zmiany czekają starszych asystentów sędziów. Ich najniższe wynagrodzenie zasadnicze ma zwiększyć się z 8 000 zł do 9 000 zł brutto. To odzwierciedla uznanie dla ich większego doświadczenia i kwalifikacji.

Nowe rozporządzenie jasno precyzuje widełki wynagrodzeń zasadniczych:

• Na stanowisku asystenta sędziego: od 6 500 zł do 8 000 zł
• Na stanowisku starszego asystenta sędziego: od 8 000 zł do 9 000 zł

Rozróżnienie stawek dla asystentów sędziów i starszych asystentów sędziów wynika z różnic w wymaganych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym na tych stanowiskach.

Rola asystentów w wymiarze sprawiedliwości

Nie da się przeprowadzić skomplikowanego procesu modernizacji sądownictwa bez poprawy sytuacji finansowej pracowników sądów. Oni są krwiobiegiem sądownictwa

 – podkreślił wiceminister sprawiedliwości Arkadiusz Myrcha.

Asystenci sędziów pełnią rzeczywiście kluczową rolę w sądownictwie. To wyspecjalizowani prawnicy, którzy pod kierownictwem sędziego wykonują szereg niezbędnych czynności. Do ich zadań należy m.in. administracja sądowa, przygotowywanie spraw sądowych do rozpoznania, a także sporządzanie projektów zarządzeń, orzeczeń lub ich uzasadnień. Ich praca znacząco odciąża sędziów, pozwalając im skupić się na merytorycznym rozstrzyganiu spraw.

W trosce o dalsze wzmocnienie kadrowe, w budżecie na 2025 rok resort sprawiedliwości zabezpieczył środki na 1159 nowych etatów dla asystentów sędziów w sądach rejonowych. To pokazuje strategiczne podejście do poprawy efektywności polskiego wymiaru sprawiedliwości poprzez inwestowanie w jego fundamenty kadrowe.