Tematem spotkania były m.in. zagadnienia związane ze wskaźnikiem waloryzacji wzrostu wynagrodzeń pracowników sądownictwa w 2022 r. oraz zasady rozdysponowania środków przeznaczonych w projekcie ustawy okołobudżetowej na 2021 r. na utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego. Ustalono, że wyniesie on 6% funduszu wynagrodzeń na 2021 r.

Ministerstwo Sprawiedliwości zadeklarowało poparcie dla postulatu 12% wzrostu wynagrodzeń zasadniczych pracowników sądownictwa powszechnego.

Poruszono również kwestie związane z przeciwdziałaniem pojawiającym się przypadkom mobbingu  w sądach. Mówiono o zasadach działania Zespołu do spraw przeciwdziałania mobbingowi i prowadzeniu skutecznej profilaktyki. 

Wspólnie podkreślono konieczności zwiększenia liczby etatów w sądach. Ministerstwo poinformowało o pozostawieniu 429 czasowych etatów urzędniczych w sądownictwie, uzyskaniu 200 nowych etatów w sądach oraz 150 nowych etatów asystenta prokuratora. 

Ministerstwo i strona związkowa zobowiązały się do cyklicznych spotkań dla omawiania problemów nurtujących pracowników sądownictwa i szukania na bieżąco najlepszych rozwiązań.

W wyniku podjętego dialogu strony podpisały porozumienie, którego treść publikujemy w załączeniu.

MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury (NSZZ “Solidarność”)

NSZZPWS RP z siedzibą w Poznaniu (Ogólnopolskiego Porozumienia Związków) Zawodowych

ZZPWS RP z siedzibą w Warszawie (Forum Związków Zawodowych)

Ministerstwo Sprawiedliwości