Najważniejsze informacje o zmianach wynikających z wejścia w życie znowelizowanego standardu organizacyjnego opieki okołoporodowejNajważniejsze informacje o zmianach wynikających z wejścia w życie znowelizowanego standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej

7 maja 2026 r. weszły w życie przepisy nowego standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej, który obejmuje organizację opieki sprawowanej nad kobietą w ciąży, kobietą rodzącą, kobietą w połogu oraz nad noworodkiem.

Standard, powinien realnie poprawić komfort, bezpieczeństwo, poszanowanie praw pacjentek oraz jakość opieki okołoporodowej.

Jego przepisy obowiązują wszystkie podmioty wykonujące działalność leczniczą udzielające świadczeń zdrowotnych w zakresie opieki okołoporodowej.

• edukację przedporodową od momentu stwierdzenia ciąży, która obejmuje praktyczne i teoretyczne przygotowanie kobiety w ciąży oraz ojca dziecka mającego się urodzić lub innej osoby bliskiej do sprawowania opieki nad noworodkiem i niemowlęciem,
• większą świadomość i korzystanie ze szczepień zalecanych dla kobiet w ciąży (szczepienia przeciw grypie, krztuścowi, profilaktyka zakażeń RSV),
• większą samodzielność położnych w prowadzeniu ciąży fizjologicznej w przypadku braku czynników ryzyka,
• zwiększenie dostępności do łagodzenia bólu porodowego różnymi metodami farmakologicznymi, przez zobowiązanie podmiotów leczniczych prowadzących szpital do zapewnienia dostępu do co najmniej jednej metody farmakologicznego łagodzenia bólu każdej kobiecie rodzącej oraz wprowadzenie obowiązku publikowania przez podmioty lecznicze informacji o dostępnych w podmiocie metodach łagodzenia bólu porodowego na swojej stronie internetowej i regularną jej aktualizację,
• zwrócenie większej uwagi na oczekiwania i preferencje kobiety rodzącej zawarte w planie porodu,
• możliwość wcześniejszego zapoznania się z wybranym miejscem porodu i dostępnymi w nim metodami łagodzenia bólu porodowego oraz konsultacji anestezjologicznej na wypadek oczekiwanego przez kobietę zastosowania podczas porodu analgezji regionalnej,
• możliwość spożywania w czasie porodu posiłków oraz przyjmowania płynów po konsultacji z osobą sprawującą opiekę,
• wspiera karmienie piersią przez zapewnienie właściwej organizacji i warunków prawidłowej laktacji i odżywiania noworodka,
• odpowiednie warunki pobytu w szpitalu, które zapobiegną pogłębianiu traumy u kobiet w sytuacjach szczególnych (poronienie, urodzenie dziecka martwego, niezdolnego do życia lub obarczonego letalnymi schorzeniami, urodzenie chorego dziecka lub dziecka z wadami wrodzonymi, jak również kobiet, które podjęły decyzję o pozostawieniu dziecka w szpitalu),
• opiekę położnej podstawowej opieki zdrowotnej w miejscu zamieszkania albo pobytu również dla dzieci urodzonych przedwcześnie lub długotrwale hospitalizowanych, kobiet w okresie połogu, również w sytuacji, gdy ich dziecko jest długotrwale hospitalizowane po urodzeniu, kobiet w sytuacji szczególnej,
• wprowadza konieczne zmiany w świadczeniach profilaktycznych i działaniach w zakresie promocji zdrowia oraz badaniach diagnostycznych i konsultacjach medycznych u kobiet w okresie ciąży,
• ochronę przed przemocą domową przypominając personelowi medycznemu o obowiązku wszczęciu procedury „Niebieskie Karty”, w przypadku podejrzenia przemocy domowej,
• zwrócenie uwagi na konieczność zapewnienia dostępu do świadczeń kobietom ze szczególnymi potrzebami (dostępność architektoniczną, cyfrową, informacyjno-komunikacyjną i w miarę możliwości sprzęt niezbędny do realizacji świadczeń dostosowany do osób ze szczególnymi potrzebami).