Macierz Kompetencji powstaje w ramach działań służących standaryzacji ładu korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, który ma fundamentalne znaczenie dla budowania wartości spółek oraz zaufania inwestorów i społeczeństwa. Zawiera zalecenia w zakresie realizacji zadań związanych z kształtowaniem składu organów nadzorczych spółek Skarbu Państwa. 

- W drugiej części kadencji rządu zgłosiliśmy trzy kluczowe priorytety, z których jednym jest wprowadzenie standardów kompetencji w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Przygotowaliśmy szereg regulacji, kodeks dobrych praktyk oraz macierze kompetencji, które zostały już przyjęte w Ministerstwie Aktywów Państwowych (…). Prawdziwym kluczem do lepszego nadzoru są kompetencje i właściwe ułożenie rad nadzorczych. Nie możemy mieć rad złożonych wyłącznie z prawników. Potrzebujemy zespołów zróżnicowanych: prawnika, branżysty, eksperta od finansów, ekonomisty. Dlatego w ramach naszych macierzy kompetencji będziemy filtrować wszystkich członków rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa – powiedział minister Wojciech Balczun.

Celem wdrożenia Macierzy Kompetencji jest zapewnienie dokonania właściwej oceny kompetencji:
•    kandydata na członka organu nadzorczego spółki Skarbu Państwa,
•    poszczególnych członków rady nadzorczej,
•    całego organu nadzorczego w wybranych spółkach Skarbu Państwa.
Rozwiązanie to, stosowane już przez Komisję Nadzoru Finansowego oraz duże firmy prywatne, pozwala na lepsze dopasowanie kompetencji do potrzeb nadzorowanych podmiotów.

Od 1 października br. w Ministerstwie obowiązuje Zarządzenie Ministra Aktywów Państwowych z dnia 30 września 2025 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad i trybu doboru kandydatów wskazywanych przez Ministra Aktywów Państwowych na członków organów nadzorczych i zarządzających (Dz. U. Ministra Aktywów Państwowych z 2025 r. poz. 23), które wprowadziło nowy załącznik nr 4a - Formularz Samooceny.  

Dokument ten zawiera zestaw 15 kompetencji istotnych w kontekście zapewnienia merytorycznego nadzoru nad spółką Skarbu Państwa i służy weryfikacji kompetencji kandydata na członka organu nadzorczego. Wypełnione Formularze Samooceny umożliwią porównanie wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia kandydatów na stanowiska członków organów nadzorczych spółek Skarbu Państwa. 

Obecnie trwają prace nad wdrożeniem Macierzy Kompetencji dla pilotażowej grupy 24 największych spółek Skarbu Państwa. 

                                                                               ***
Ministerstwo Aktywów Państwowych konsekwentnie realizuje strategię wzmacniania ładu korporacyjnego i wspiera rozwój spółek kluczowych dla polskiej gospodarki.