W odpowiedzi na petycję poinformowano m.in., że:

Na podstawie art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.), zwanej dalej: „ustawą PSWN”, nawiązanie z nauczycielem akademickim pierwszego stosunku pracy w danej uczelni publicznej, na czas nieokreślony lub określony dłuższy niż 3 miesiące, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Tryb i warunki przeprowadzania konkursu określa statut.

Część wymagań stawianych kandydatom na stanowiska nauczycieli akademickich na wydziałach teologicznych może wynikać nie tylko z przepisów prawa powszechnie obowiązującego ale także z wewnętrznych aktów normatywnych uczelni oraz norm prawa kanonicznego. Okoliczność ta ogranicza możliwość ingerencji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w przedmiotowej sprawie.

W ocenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego brak jest podstaw prawnych do przyjęcia, iż sam fakt uwzględniania w postępowaniach konkursowych wymagań wynikających ze specyfiki teologii oraz regulacji Kościoła Katolickiego stanowi naruszenie zasady równego traktowania, o ile wymagania te znajdują oparcie w obowiązujących przepisach prawa oraz właściwych umowach międzynarodowych.