Petycja została przekazana do Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W odpowiedzi na petycję poinformowano m.in., że Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, tworząc ramy prawne funkcjonowania uczelni i finansowania jej zadań, stara się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom i problemom osób z niepełnosprawnościami. W obszarze szkolnictwa wyższego funkcjonują rozwiązania prawne, zgodnie z którymi uczelnie są zobowiązane do stwarzania osobom z niepełnosprawnościami warunków do pełnego udziału m.in. w kształceniu i prowadzeniu działalności naukowej tj. art. 11 ust. 1 pkt 6 lit. b-c PSWN.

PSWN poza w/w normą prawną, nie reguluje materii dotyczącej szczególnych uprawnień przysługujących pracownikom uczelni z orzeczoną niepełnosprawnością. Zastosowanie w tym przypadku mają zatem przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.), zwanej dalej: „KP”, oraz przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.), zwanej dalej: „ustawą o rehabilitacji”.

Rektor jako pracodawca jest odpowiedzialny na podstawie m.in. art. 23 ust. 2 pkt 5 PSWN za przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy, ponadto jest zobligowany do zapewnienia pełnego udziału w życiu uczelni osobom z niepełnosprawnościami, zapewniając im funkcjonowanie na zasadzie równości z innymi pracownikami.