Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 maja 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk to odpowiedź na dynamicznie zmieniające się realia gospodarcze. Dotychczasowa struktura płac, oparta na przepisach nowelizowanych po raz ostatni w 2020 r., wymagała gruntownej modernizacji. Dzięki staraniom MNiSW i dobrej współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej maksymalne stawki wynagrodzeń zasadniczych rosną od 1 czerwca br. od 44 do nawet 48,3 proc. Taka zmiana to większa stabilność finansowa nienaukowych pracowników PAN, kluczowych dla sprawnego funkcjonowania Akademii.

Godne warunki pracy dla całego środowiska

– Grupa pracowników pomocniczych jednostek naukowych Polskiej Akademii Nauk to specjaliści z archiwów, bibliotek, muzeów, ogrodów botanicznych czy zagranicznych stacji naukowych, a także całego personelu, który wspiera badaczki i badaczy w ich codziennej pracy – to kolejny krok w zagwarantowaniu większych finansów na polską naukę. Wchodzące w życie 1 czerwca rozporządzenie to wyraźny sygnał, że MNiSW konsekwentnie odbudowuje prestiż całego sektora akademickiego. Zwiększamy limity płacowe, ponieważ rozumiemy, że polska nauka potrzebuje godnych, stabilnych i bezpiecznych warunków pracy na każdym szczeblu: od laboratoriów po archiwa – podkreśla minister nauki i szkolnictwa wyższego, Marcin Kulasek.

Nowe siatki płac od 1 czerwca

Nowe siatki płac, opublikowane 29 maja w Dzienniku Ustaw, precyzyjnie określają podwyższone limity dla poszczególnych pionów – szczegółowe informacje w treści rozporządzenia.

Nowe przepisy to nowa rzeczywistość płacowa w grupie instytucji w strukturach Akademii. Na wyższe stawki mogą liczyć pracownicy zatrudnieni m.in. w archiwach, bibliotekach, muzeach, ogrodach botanicznych, zagranicznych stacjach naukowych, a także w domach pracy twórczej oraz domach zjazdów i konferencji PAN.