Priorytety

Powrót

P41 - Reforma prawa pracy

Reforma prawa pracy ma na celu uproszczenie niektórych przepisów i definicji prawa pracy, wprowadzenie rozwiązań ułatwiających jego egzekucję oraz wzmocnienie ochrony przed nadużyciami w pracy. Priorytet będzie realizowany poprzez: wzmocnienie i poprawę efektywności funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy, uproszczenie przepisów dotyczących przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym w pracy oraz wzmocnienia ochrony przed dyskryminacją i przemocą w pracy, ograniczenie zjawiska fałszywych staży i wprowadzenie minimalnej odpłatności za staż. Dodatkowo, zostanie ustanowiona instytucja Rzecznika Praw Pracownika. Projekt zakłada uruchomienie pilotażowego programu "Skrócony czas pracy - to się dzieje!".

Priorytet P41

Stan realizacji (31.12.2025)

Projekt ustawy o przeciwdziałaniu zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy (dyskryminacji, nierównemu traktowaniu i mobbingowi) – UD183 – znajduje się obecnie na etapie Rady Ministrów. Projekt ustawy o stażach jest w fazie legislacyjnej - po wpisie do wykazu prac 16 września 2025 r., 21 listopada został rozesłany do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania z terminem zgłaszania uwag po 21 lub 30 dniach (związki zawodowe). Obecnie trwa etap testowania wprowadzenia skróconego czasu pracy w środowisku pracy.

Główne działania zrealizowane w IV kw. 2025 r.

  • Projekt ustawy o przeciwdziałaniu zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy (UD183) – został przyjęty przez SKRM (27 listopada 2025) i przekazany Radzie Ministrów.
  • W reformie PIP przeprowadzono intensywne konsultacje i uzgodnienia ze stroną społeczną oraz członkami Rady Ministrów, wprowadzając regulacje umożliwiające wydawanie decyzji stwierdzających istnienie stosunku pracy i zdalne kontrole. 4 grudnia projekt został przyjęty przez SKRM.
  • Projekt ustawy o stażach 21 listopada został rozesłany do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania, utworzono specjalną skrzynkę mailową staze@mrpips.gov.pl.
  • 15 października opublikowano listę 90 wyłonionych podmiotów w pilotażu skróconego czasu pracy, podpisano 81 umów.

Główne działania planowane do realizacji w I kw. 2026 r.

  • Finalizacja procesu legislacyjnego projektu ustawy o przeciwdziałaniu zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy (UD183) w tym przekazanie do Sejmu.
  • W obszarze staży przewidziane jest zakończenie fazy konsultacji z partnerami społecznymi i przedstawienie projektu Radzie Ministrów.
  • 1 stycznia rozpoczęło się zasadnicze testowanie skróconego czasu pracy w ramach pilotażu.
  • Finalizacja procesu legislacyjnego reformy PIP, w tym przekazanie projektu ustawy do Sejmu.

Działania w ramach Priorytetu P41:

  1. Wejście w życie ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych - kluczowe informacje (15.12.2025)

  2. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Stały Komitet Rady Ministrów jest "za" (04.12.2025)

  3. Kolejny krok w kierunku lepszej ochrony przed mobbingiem (27.11.2025)

  4. Dobra wiadomość! Zlecenie i samozatrudnienie od 2026 roku wliczą się do stażu pracy (16.10.2025)

  5. Skrócony czas pracy - to się dzieje! Wyłoniliśmy uczestników pilotażu (15.10.2025)

  6. Koniec z bezpłatnymi stażami coraz bliżej (16.09.2025)

  7. Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw - proces legislacyjny (01.09.2025)
{"register":{"columns":[]}}