Spotkanie otworzyła wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka, odczytując list od wiceminister finansów Hanny Majszczyk. Mimo decyzji strony związkowej o opuszczeniu posiedzenia (po nieuwzględnieniu wniosku o przerwę w obradach), prace Zespołu były kontynuowane z udziałem strony rządowej, pracodawców oraz przedstawicieli NFZ i AOTMiT.

Szerokie konsultacje społeczne – 173 zgłoszenia

Podczas spotkania dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego, Jakub Bydłoń, podsumował proces konsultacji propozycji zmian. Do 7 listopada do resortu wpłynęły aż 173 wiadomości e-mail zawierające uwagi i propozycje od zainteresowanych środowisk i organizacji.

Dyskutowane propozycje społeczne obejmowały m.in.:

• Zmianę mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych.
• Podwyższenie współczynników pracy dla grup 5 i 6 (pielęgniarki i położne ze średnim i wyższym wykształceniem oraz odpowiednimi specjalizacjami).
• Dostosowanie terminów podwyżek do kalendarza planowania budżetu państwa i NFZ – nowe zasady miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.
• Wprowadzenie mechanizmu automatycznego przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej po podniesieniu kwalifikacji (za zgodą pracodawcy).
• Uregulowanie zasad zawierania umów cywilnoprawnych w ochronie zdrowia.

Z kolei przedstawiciel NFZ przedstawił informację dotyczącą rozliczeń za nadwykonania limitowane i nielimitowane.

Analiza finansowa i stanowisko pracodawców

Ważnym punktem obrad była prezentacja Daniela Rutkowskiego, Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Przedstawił on scenariusze skutków finansowych proponowanych zmian.

• W obecnym stanie prawnym wydatki na wynagrodzenia od połowy 2026 r. do końca 2027 r. szacowane są na 10 mld zł.
• Przyjęcie proponowanych zmian pozwoliłoby obniżyć te koszty do poziomu 7,9 mld zł.

Strona pracodawców wyraziła poparcie dla dostosowania terminów waloryzacji do cyklu budżetowego państwa, jednak sprzeciwiła się dalszym podwyżkom współczynników dla grup 5 i 6. Pracodawcy poparli również kierunek zmian dotyczący wynagrodzeń kontraktowych, wnioskując o zebranie danych w tym zakresie przez AOTMiT.

Prace nad kompetencjami zawodowymi

Wiceminister Kęcka poinformowała o trwających pracach zespołu ds. kompetencji zawodów medycznych. Przewodnicząca tego zespołu, Edyta Gadomska, wyjaśniła, że celem prac jest identyfikacja obszarów nakładających się świadczeń i lepsze wykorzystanie kompetencji kadr medycznych. Zakończenie etapu analizy kompetencji planowane jest na koniec listopada.

Dalsze kroki

Omawiane rozwiązania stanowią materiał do dalszych dyskusji i nie przesądzają o ostatecznym kształcie przepisów. Kolejne posiedzenie Zespołu Trójstronnego, będące następnym etapem dialogu, zaplanowano na 2 grudnia.