W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Rodzaje badań profilaktycznych

Pracownika na badania profilaktyczne kieruje pracodawca. Pracodawca pokrywa również koszty badań.

Co powinno zawierać skierowanie

Skierowanie powinno zawierać:

  • rodzaj badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
  • stanowisko pracy,
  • informacje o czynnikach szkodliwych dla zdrowia lub warunkach uciążliwych na danym stanowisku,
  • aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na danych stanowiskach.

Czas przeprowadzenia badania

Badania prowadzone są w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Koszty dojazdu na badania

Jeśli pracownik musi wykonać badania w innej miejscowości, koszty przejazdu pokrywa pracodawca – według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

Jak często wykonywać badania

Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych określają wskazówki metodyczne zawarte w rozporządzeniu.

Orzeczenie lekarskie po badaniu

Badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim:

  • brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy albo
  • istnienie przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy;

– w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

Informacje o publikacji dokumentu
Ostatnia modyfikacja:
10.11.2017 10:24 Dominika Waligórska
Pierwsza publikacja:
22.11.2017 13:18 Dominika Waligórska
{"register":{"columns":[]}}