Projekt nowelizacji ustawy porządkuje kompetencje i kształcenie w zawodach pielęgniarki i położnej. Obecnie jest on na etapie konsultacji społecznych.

Wzmocnienie kompetencji a nie likwidacja zawodu

Wśród proponowanych zmian jest wykorzystanie kompetencji położnych w szerszych obszarach niż do tej pory. - Zawód położnej był, jest i będzie, ale musimy myśleć, jak zabezpieczyć rynek pracy dla położnych – tłumaczy wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka.

Z uwagi na zmiany demograficzne, coraz więcej położnych doświadcza bezrobocia. W Polsce jest 44 tys. położnych, z czego aż 13 tys. nie wykonuje zawodu, co oznacza, że niemal jedna trzecia położnych pozostaje dziś poza systemem. Ministerstwo Zdrowia, wsłuchując się w głos środowiska, proponuje taki sposób kształcenia, że przez pierwsze 3 lata przyszłe położne będą zdobywać kwalifikacje pielęgniarskie, a przez następne 18 miesięcy kwalifikacje położnej. Dzięki temu absolwentka będzie mogła wykonywać zarówno zawód położnej jak i pielęgniarki, zależnie od potrzeb systemu i własnej ścieżki zawodowej. Taka kolejność ścieżki edukacyjnej (tj. najpierw studia pielęgniarskie, a następnie położnicze) jest zgodna z dyrektywą unijną. Proponowane rozwiązanie to poszerzenie możliwości zawodowych, łatwiejszy start zawodowy, większe szanse na zatrudnienie i bardziej elastyczne dopasowanie kompetencji do realnych potrzeb systemu ochrony zdrowia. Aktualnie położna kształci się wyłącznie na kierunku położnictwo.

- Zawod położnej nie zniknie. My go wzmacniamy – zapewnia wiceminister zdrowia.

Większe kompetencje i usystematyzowanie kwalifikacji pielęgniarek

Nowa  ustawa o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej wprowadza obowiązkowy, punktowy system doskonalenia zawodowego. Ma to na celu podniesie jakości kształcenia podyplomowego i ujednolicenie zasad z innymi zawodami medycznymi, takimi jak lekarze, ratownicy medyczni, diagności laboratoryjni i farmaceuci.

Ustawa stawia na wysoką jakość kształcenia podyplomowego. Specjalizacje będą mogły realizować jedynie te jednostki, które uzyskają akredytację dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. 

Regulacje obejmują też kształcenie przeddyplomowe, mające na celu wzmocnienie jakości kształcenia i upraktycznie.

Uporządkowane zostaną także poziomy kompetencji: poziom pielęgniarki ogólnej, poziom pielęgniarki kwalifikowanej i poziom pielęgniarki klinicznej. Nastąpi rozszerzenie uprawnień, m.in. w zakresie stwierdzania zgonu w opiece długoterminowej i paliatywnej oraz wystawianie zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy (do 5 dni) w przypadku tzw. porady infekcyjnej przez wybrane grupy pielęgniarek. Będzie to znacząca zmiana, która przełoży się na szybszy dostęp pacjentów do świadczeń i realne odciążenie systemu.

Za formę wykonywania zawodu uznana zostanie praca na stanowisku pielęgniarki w środowiskowych domach samopomocy lub w zakładach aktywności zawodowej, zakładach pracy chronionej lub ośrodkach rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami. W ośrodkach opieki paliatywnej oraz opieki długoterminowej pielęgniarka będzie mogła samodzielnie stwierdzić zgon. – Przedstawiliśmy te propozycje organizacjom pacjenckim – spotkały się one z pełną akceptacją – zaznaczyła min. Kęcka.

Link do projektu ustawy: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12410308