19 grudnia br. odbyło się XIII posiedzenie Komitetu Sterującego do spraw koordynacji wsparcia w sektorze zdrowia.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji zaangażowanych we wdrażanie Funduszy Europejskich w sektorze zdrowia, partnerów społecznych oraz Komisji Europejskiej.

W pierwszej części spotkania przedstawiono informacje na temat wyników ewaluacji pn. Metaanaliza i ocena Regionalnych Programów Zdrowotnych współfinansowanych ze środków EFS w okresie programowania 2014-2020.

Następnie przyjęto Plany działań w sektorze zdrowia na rok 2025 i 2026 w ramach programów regionalnych i krajowego:

• Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego,
• Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza,
• Fundusze Europejskie dla Lubelskiego,
• Fundusze Europejskie dla Mazowsza,
• Fundusze Europejskie dla Pomorza,
• Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego,
• Fundusze Europejskie dla Wielkopolski,
• Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego.

Komitet podjął łącznie 8 uchwał.

W trakcie XIII posiedzenia uzgodniono przedsięwzięcia dotyczące celów szczegółowych:

• zapewnianie równego dostępu do opieki zdrowotnej i wspieranie odporności systemów opieki zdrowotnej, w tym podstawowej opieki zdrowotnej oraz wspieranie przechodzenia od opieki instytucjonalnej do opieki rodzinnej i środowiskowej [4(v)] –147,14 mln zł,
• zwiększanie równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług, w tym usług, które wspierają dostęp do mieszkań oraz opieki skoncentrowanej na osobie, w tym opieki zdrowotnej; modernizacja systemów ochrony socjalnej, w tym wspieranie dostępu do ochrony socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i grup w niekorzystnej sytuacji; poprawa dostępności, w tym dla osób z niepełnosprawnościami, skuteczności i odporności systemów ochrony zdrowia i usług opieki długoterminowej [4(k)] – 45,47 mln zł,
• wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej [4(g)] – 32,95 mln zł.
• czerpanie korzyści z cyfryzacji dla obywateli, przedsiębiorstw, organizacji badawczych i instytucji publicznych [1(ii)] – 24,58 mln zł.
• wspierania dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia [4(d)] – 19,00 mln zł.