WYNIK KONKURSU

Konkurs na stanowiska Zastępczyni/Zastępcy Kierującej/Kierującego Placówką Zagraniczną - Zastępczyni/Zastępca Dyrektorki/Dyrektora Instytutu Polskiego (Konkurs IP 3/2024/Z) w wybranych placówkach zagranicznych wygrali:

Instytut Polski w Brukseli - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Bukareszcie - Tomasz Adamski

Instytut Polski w Dusseldorfie - Aleksander Gowin

Instytut Polski w Kijowie - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Madrycie - Katarzyna Śmigielska

Instytut Polski w Nowym Delhi - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Pekinie - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Pradze - Agnieszka Skieterska

Instytut Polski w Sztokholmie - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Tel Awiwie - Radosław Wójcik

Instytut Polski w Tokio - Paweł Pachciarek

Instytut Polski w Wiedniu - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Instytut Polski w Wilnie - bez wyłonienia kandydatki/kandydata

Dziękujemy wszystkim kandydatom za udział w konkursie. 

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Z przyjemnością informujemy, że po wielu latach przerwy Ministerstwo Spraw Zagranicznych, realizując zadanie odbudowy profesjonalnej i apolitycznej służby dyplomatycznej, ogłasza otwarty nabór na stanowiska dyrektorek/dyrektorów i zastępczyń/zastępców dyrektorek/dyrektorów Instytutów Polskich (IP). Celem konkursu jest wyłonienie kandydatek i kandydatów wyspecjalizowanych w realizacji zadań dyplomacji kulturalnej i powierzenie misji kierowania IP osobom, posiadającym doświadczenie i osiągnięcia w pracy na rzecz promocji polskiej kultury za granicą. 

MSZ otwiera w ten sposób możliwość poszerzenia kadry dyplomatycznej o osoby niebędące członkami służby zagranicznej, które chciałyby poświęcić kilka lat pracy wspieraniu realizacji polskiej polityki zagranicznej poprzez upowszechnianie za granicą wiedzy o Polsce i jej kulturze. Doświadczenie pracy w IP pozwoli tym osobom na poszerzenie profesjonalnego doświadczenia, co, mamy nadzieję, będzie owocowało również na dalszych etapach ich rozwoju zawodowego.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.