Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej zaprasza do wzięcia udziału w naborze na stanowisko ds. technicznych (obszar automatyki) w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli 

Informacje o ofercie

Wynagrodzenie

1. Stosunek pracy zawierany jest na podstawie powołania na czas pracy w placówce zagranicznej (przewidywany czas pracy w placówce zagranicznej – ok. 4 lata).
2. Wynagrodzenie składające się z:
   1. wynagrodzenia zasadniczego ok. 9400 zł brutto,
   2. dodatku stażowego w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego (po udokumentowaniu prawa do tego dodatku),
   3. dodatku zagranicznego wypłacanego w walucie, zależnego od placówki zagranicznej - w wysokości ok. 8200-9200 zł brutto (od dodatku nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne ani podatki).

Zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku:

1. Prowadzi konserwację i naprawy sprzętu, urządzeń, instalacji technicznych placówki takich jak np. węzeł cieplny, urządzenia wentylacyjne, wodno-kanalizacyjne, oświetlenie budynków placówki i mieszkań służbowych.
2. Prowadzi bieżące utrzymanie i konserwację instalacji HVAC w tym programuje i konfiguruje sterowniki/kontrolery automatyki.
3. Zarządza oprogramowaniem typu BMS.
4. Prowadzi magazyny ze środkami czystości, materiałami eksploatacyjnymi do urządzeń oraz sprzętu będącego w posiadaniu placówki.
5. Bierze udział w organizacji i obsłudze oficjalnych przyjęć w placówce.
6. W przypadku braku możliwości samodzielnego wykonania naprawy nadzoruje wykonanie przez firmy zewnętrzne niezbędnych napraw sprzętu, instalacji technicznych oraz stosuje wewnętrzne zasady określone w tym zakresie w placówce.

Wymagania

1. Wykształcenie: średnie techniczne.
2. Doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat na stanowisku związanym z eksploatacją (utrzymanie ruchu) systemu/systemów klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania (HVAC) w obiektach o kubaturze co najmniej 2000 m3 np. centrum handlowe, biurowiec.
3. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
4. Szczególne uprawnienia: aktualne uprawnienia energetyczne Grupy 1 (urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające energię) w zakresie eksploatacji do 1 kV nadawane przez uprawnione komisje kwalifikacyjne np. Stowarzyszenie Elektryków Polskich (SEP).
5. Znajomość języka francuskiego lub angielskiego na poziomie A2.
6. Wiedza merytoryczna i umiejętności praktyczne:
   - wiedza techniczna z zakresu HVAC, BMS,
   - umiejętność eksploatacji i obsługi systemów i urządzeń HVAC, BMS,
   - umiejętność weryfikacji dokumentacji technicznej,
   - umiejętność zorganizowania i nadzorowania prac realizowanych przez firmy zewnętrzne.
7. ​​​Umiejętność współpracy, komunikacji, zorientowanie na osiąganie celów, odporność na stres, samodzielność i inicjatywa, kreatywność.
8. Dyspozycyjność.
9. Posiadanie wyłącznie obywatelstwa polskiego.
10. Korzystanie z pełni praw publicznych.
11. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Benefity

Inne informacje

Przed objęciem stanowiska w placówce osoba wyłoniona w naborze zobowiązana będzie do odbycia cyklu szkoleń przedwyjazdowych organizowanych przez MSZ. Warunkiem podjęcia obowiązków służbowych w placówce tj. zatrudnienia przez MSZ, jest zakończenie wszystkich procedur przedwyjazdowych.

MSZ nie zwraca kosztów poniesionych przez kandydatki/kandydatów, związanych z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym, jak również kosztów dojazdu i zakwaterowania kandydatów w trakcie szkoleń przygotowujących do objęcia stanowiska w placówce zagranicznej.

Termin składania dokumentów: 08.04.2026 r.